中午午餐算不算工作時間
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工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔相應的法律責任。勞動法對中午吃飯時間是否屬于工作時間有沒有規(guī)定國家將勞動者的工作時間分為標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制三類。其中標準工時制的要求是每天工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。所以，“朝九晚六”是現(xiàn)在非常常見的一種工作時間安排方式。上午九點上班，晚上六點下班，期間一共九個小時，去除中午吃飯一小時，正好是八個小時。一周工作五天，一共工作四十小時，正好符合國家有關標準工時制的要求。有些人會問，中午吃飯也是工作需要呀，為什么中午吃飯的那一個小時不作為工作時間呢而且確實也見過有些公司，將中午吃飯時間納入工作時間，可以做到“朝九晚五”的，那樣日子就要幸福得多了。沒錯，確實有些單位實行“朝九晚五”，早一個小時下班，可以適當避開交通高峰。但是國家沒有明文規(guī)定，中午吃飯時間必須計入工作時間，因此，單位不計入的行為是合法的。從公司的角度來說，午飯不計入工作時間有利于其勞動力價值最大化。在這樣市場經濟的環(huán)境下，大多數(shù)單位自然就采取“朝九晚六”的工作時間了。
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小時工作時間算不算午休一般不包含。勞動者每天工作8小時，其中是否包含午休完全是由公司決定的，我國相關法律并沒有對此做出明確的規(guī)定。勞動法并沒有明確規(guī)定8小時是否包含午休，用人單位有權在規(guī)章制度中制定8小時是否包含休息時間,可包含在內或在外。
2020.12.21 309 -
中午休息時間算工作時間嗎中午休息時間不算工作時間。工作時間又稱勞動時間，是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔相應的法律責任。休息時間是在
2022.03.29 4,670 -
午休算工作時間嗎午休不算工作時間。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔相應的法律責任。休息時間是在8小時以
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中午就餐時間算工作時間嗎
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午餐時間是否算作工作時間
午餐時間是否算作工作時間，主要是看這段時間是否由勞動者自由控制或支配。勞動法規(guī)并沒有對午餐時間是否計算在工作時間內進行規(guī)定，案各地司法實踐，一般主要看午餐時間是否由勞動者自由控制或者支配確定：1、勞動
2022-03-11 15,340 -
午餐時間算在工作時間內嗎
午餐時間是否算作工作時間，主要是看這段時間是否由勞動者自由控制或支配。 勞動法規(guī)并沒有對午餐時間是否計算在工作時間內進行規(guī)定，案各地司法實踐，一般主要看午餐時間是否由勞動者自由控制或者支配確定： 1、
2022-03-16 15,340 -
中午吃飯算不算工作時間
工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔相應的法律責任
2022-03-18 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
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