按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的怎么認(rèn)定原工資？
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工傷賠償中的原工資，適用于停工留薪期，按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作、治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，原工資不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。 工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法：一是指加班費(fèi)之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。
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工傷致勞動者致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險治療所需費(fèi)用符合工傷保險醫(yī)療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。輔助設(shè)備費(fèi)：工作人員因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，可安裝假肢、矯形器、人工眼、假牙、輪椅等。
工傷認(rèn)定的基本原則包括無責(zé)任補(bǔ)償（無過失補(bǔ)償）原則、一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則、確定傷殘和職業(yè)病等級原則、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟(jì)原則等。
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工傷賠償按照什么標(biāo)準(zhǔn)(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)
2020.04.22 180 -
工傷認(rèn)定后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償相關(guān)規(guī)定工傷認(rèn)定后工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
2020.02.25 140 -
工傷認(rèn)定按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的工傷認(rèn)定后工資按照原標(biāo)準(zhǔn)按月支付，賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2020.02.20 146
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是否按照認(rèn)定地的標(biāo)準(zhǔn)
一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn): 工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵
2022-07-21 15,340 -
工傷認(rèn)定后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
員工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷被認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷的待遇，員工在治療工傷期間是不能上班工作的，公司對于員工在工傷期間的工資需要按照規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，不可以不給員工支付工資，當(dāng)然還需要支付員工的醫(yī)療費(fèi)等
2022-07-13 15,340 -
工傷賠償是按照什么工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算基數(shù)是勞動者的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均
2022-02-09 15,340 -
農(nóng)民工工傷認(rèn)定賠償是按照什么標(biāo)準(zhǔn)
申請工傷認(rèn)定，按照工傷保險條例第39條的規(guī)定補(bǔ)償。 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基
2022-03-18 15,340
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
