工傷后怎么算恢復期？
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員工在工傷恢復期的工資按照原工資算。員工因為發(fā)生工傷需要治療或者休息的，在員工治療和恢復期間，其工資由用人單位按月支付，工資標準與員工平常上班所獲得的工資一致，用人單位不得私自扣除或者停發(fā)。如果工傷恢復期用人單位停發(fā)員工工資的，員工可以與用人單位協(xié)商，并告知其行為不符合法律規(guī)定。
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工傷的恢復期是多久停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工
2020.03.31 439
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工傷后怎么算恢復期
屬于工傷的，先去勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如單位沒有繳納工傷保險，則由單位比照工傷保險待遇標準進行賠償。按規(guī)
2022-03-26 15,340 -
工傷后恢復期工資怎么算
在勞動者工傷期間即使是勞動者無法繼續(xù)參加工作，也應該保留勞動者的職位和工資待遇，也就是我們常說的留職留薪。一般來說，工傷期間的薪水發(fā)放以傷者上一年的平均薪資水平為標準，發(fā)放時間不超過12個月，受到工傷
2022-05-28 15,340 -
工傷恢復期怎么算
1、已經工傷認定，還沒有進行傷殘鑒定的，正常情況下，仍在醫(yī)療期內的。醫(yī)療終結日期，一般在勞動能力鑒定的時侯，會寫在鑒定報告上面的。2、地方停工留薪的目錄只是一個參考時間，原則上不能超過那個規(guī)定的范圍的
2022-01-25 15,340 -
工傷的恢復期怎么算
1、已經工傷認定，還沒有進行傷殘鑒定的，正常情況下，仍在醫(yī)療期內的。醫(yī)療終結日期，一般在勞動能力鑒定的時侯，會寫在鑒定報告上面的。 2、地方停工留薪的目錄只是一個參考時間，原則上不能超過那個規(guī)定的范圍
2022-04-11 15,340
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01:03
社?？ㄗN后能恢復嗎社?？ㄗN后不能恢復。社保對應的是個人賬戶，是用身份證信息注冊的，但是社保的交納，分為集體和個人兩部分，集體交納的部分多，個人交納的部分少，如果營業(yè)執(zhí)照注銷，會影響到集體的交納的部分，也就是說，需要把集體的份額也由個人來交，這樣就不影響個人
15,395 2022.05.11 -
01:45
發(fā)票作廢后還能恢復嗎發(fā)票一旦作廢是不可以恢復的。但是可以重新再開一張，使用稅控裝置開的發(fā)票如果作廢，是沒有恢復無效發(fā)票的功能的，所以在作廢一張發(fā)票時要十分的慎重。對于作廢的發(fā)票，如果還需要的，可以申請向稅務機關申請重開。由于電子版的普通增值稅發(fā)票具有可復制性以
11,616 2022.04.15 -
01:12
社?？▋鼋Y怎么恢復啊社?？▋鼋Y恢復的方式如下：1、參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應銀行營業(yè)網點激活社會保障卡，激活后醫(yī)療保險賬戶將恢復正常；2、在醫(yī)保定點醫(yī)院使用社保卡直接啟用社保功能。參保人員在定點醫(yī)療機構首次使用社?？〞r，只需正常辦理門診或住院
25,569 2022.01.26
