孕婦懷孕期間公司怎么解除勞動合同
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在正常情況下，用人單位不得辭退孕期女職工。這是對女職工最基本的權(quán)益保護(hù)。n《勞動合同法》規(guī)定：n第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：n(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；n(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；n(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；n(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；n(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；n(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。n
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如果女性處于哺乳期的，在法律上是不可以依法辭退該員工的，在女性哺乳期予以辭退是違法解除勞動合同的行為，需要向該員工承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
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婦女懷孕期間能否解除勞動合同婦女懷孕期間用人單位不得隨意解除勞動合同。如單位解除勞動合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費用(含:檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費)等。
2020.05.09 245 -
婦女懷孕期間能解除勞動合同嗎婦女懷孕期間除存在過失性辭退情形外，用人單位不得隨意解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.09.15 202 -
懷孕期間公司能解除勞動合同嗎一般不可以。但女職工符合以下條件的，用人單位可以解除： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的
2020.12.09 179
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孕婦懷孕期間公司能解除勞動合同嗎？
《勞動法》第二十九條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依據(jù)勞動法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的女職工，用
2023-07-16 15,340 -
孕婦懷孕期間公司無力解除勞動合同怎么辦
根據(jù)我國《勞動法》第二十三條的規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。這種終止屬于自然終止。如果在勞動合同履行期間，勞動合同一方當(dāng)事人消亡，如勞動者一方死亡或用人單位
2022-07-30 15,340 -
孕婦懷孕期間公司解除勞動合同如何賠償
孕期單位不能解除與你的勞動關(guān)系，單位屬于違法解除，要一年兩個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付你賠償金。如果工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會保險，賠償失業(yè)金損失或者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。另外，如
2022-03-26 15,340 -
孕婦懷孕期間公司解除勞動合同賠償金怎么算
孕期如果沒有合法理由用人單位不能解除勞動合同，可以申請仲裁要求繼續(xù)工作或者要求支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我國《勞動合同法》第四十七條明文規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-24 15,340
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半
809 2022.04.25 -
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懷孕期間離婚怎么解決懷孕期間離婚可以通過以下方式解決： 1、懷孕期間離婚的，雙方可以協(xié)議離婚，也可以由女方提出訴訟離婚，但男方是不可以提出訴訟離婚的，除非法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求； 2、協(xié)議離婚的，夫妻雙方達(dá)成離婚意見，并且對財產(chǎn)分割，子女出生后的撫養(yǎng)
661 2022.10.08 -
01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人
670 2023.01.04
