下班時間與下班崗位意外死亡視同工傷嗎
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員工在公司內受傷并非都是工傷，只有工作時間、工作時間前后和工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內死亡的視同工傷。其他情形不能認定為工傷或視同工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復。
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在下班途中死亡的，在一般情況下，不能算工傷，有特殊情況的，可以認定為工傷。特殊情況就是指職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇?？偟膩碚f，在下班途中死亡的，原則上是不能算工傷的，只有職工在下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，而死亡的，應當認定為工傷，享受工傷死亡待遇。
下班以后發(fā)生意外是否算工傷視情況而定。下班以后，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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下班途中工作人員意外死亡算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，可以被認定為工傷。 也就是說，需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷： 1、需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”。 2、傷害是由“交通事故或者城市軌道交通
2020.01.08 219 -
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下班后死亡視為工傷嗎？
下班后死亡是否屬于工傷，需根據(jù)具體情形而定。 一、如果屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。 二、其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇;其他情形，
2023-01-14 15,340 -
下班途中意外死亡屬于工傷嗎
很遺憾，不算工傷，因為《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；記住，是在工作時間和工作崗位，因此，上下班的時
2022-10-19 15,340 -
下班時間車禍死亡算工傷嗎
上下班時間遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是勞動者主要責任的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，可以認定為工傷的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所
2022-04-28 15,340 -
在工作崗位值班時間死亡是工傷嗎
在工作崗位值班時間死亡，一般情況下可以認定為工傷（工亡）。建議先向社保部門申請工亡認定。認定工亡后，根據(jù)工傷保險條例，可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。然而本案最大
2022-03-16 15,340
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,060 2022.04.15 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
6,674 2022.04.17
