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實(shí)習(xí)期簽訂的合同有效嗎

2023-05-16 17:58

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臺灣在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-16回復(fù)

如果你是在校學(xué)生來該公司實(shí)習(xí),則與公司不能訂立勞動合同,因?yàn)榉申P(guān)系主體不符勞動合同要求。實(shí)習(xí)是公司提供你學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會和條件,實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該主要限定你應(yīng)遵守公司的管理和要求,你在實(shí)習(xí)期間的勞動客觀上可能給公司帶來益處,但也可能增加公司的管理成本,因此不能將你的實(shí)習(xí)看成一般勞動行為,你與公司的關(guān)系也就不是勞動權(quán)利和義務(wù)履行的關(guān)系。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在實(shí)習(xí)期間簽訂的合同不是勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立的,雙方均需具有相應(yīng)的行為能力;而實(shí)習(xí)期間,勞動者一方還未畢業(yè),工作期限也不同于用人單位中其他的在職員工。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者實(shí)習(xí)期簽訂的是勞動合同、不是勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。

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    2020.08.07 804
  • 實(shí)習(xí)期簽訂勞動合同
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    實(shí)習(xí)期需要簽訂勞動合同。實(shí)習(xí)期間和單位不是勞動合同關(guān)系,學(xué)生實(shí)習(xí)生,要等到畢業(yè)才跟單位簽訂正式的勞動合同關(guān)系。用人單位要與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)費(fèi)用和實(shí)習(xí)內(nèi)容等相關(guān)細(xì)節(jié)。用人單位可以為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)保險,避免實(shí)習(xí)期間因工傷引發(fā)

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    實(shí)習(xí)期簽訂的不是勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。

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    實(shí)習(xí)應(yīng)該不屬于勞動關(guān)系范疇,而試用期則屬于勞動合同期限的一部分,應(yīng)當(dāng)屬于勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在入職后一個月內(nèi)簽訂勞動合同。不過你要證明你后三個月不是實(shí)習(xí)期,是試用期,否則,單位仍然說你是實(shí)習(xí)期,不太好說。但

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    實(shí)習(xí)期不需要簽勞動合同。 只有學(xué)徒、實(shí)習(xí)期滿,符合用人單位錄用條件,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,簽訂勞動合同,才能確立勞動關(guān)系。 實(shí)習(xí)期屬于職業(yè)教育的一種方式。 《中華人民共和國職教育法》確定了

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