礦工員工自離有工資嗎
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如果是自離(也就是礦工幾天),請(qǐng)到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù),還不給發(fā)工資: 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源網(wǎng)站進(jìn)行投訴,也可以到市長(zhǎng)信箱什么的。 3.到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行投訴。 最好呢還是和公司協(xié)商一致,實(shí)在不行再用法律捍衛(wèi)
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勞動(dòng)者自離的,是有工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
員工無(wú)故自離的也有工資。不論勞動(dòng)者以何種方式離職,其已經(jīng)提供勞動(dòng)部分對(duì)應(yīng)的報(bào)酬單位都不能克扣,如果單位因此不給勞動(dòng)者發(fā)工資,或者克扣工資的,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部部門投訴用人單位,或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果勞動(dòng)者的自離行為給單位造成損失的,單位是可以要求勞動(dòng)者賠償這部分損失的,不過(guò)單位需要提供證據(jù)證明勞動(dòng)者確實(shí)給單位造成損失。
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員工無(wú)故自離有工資嗎
在勞動(dòng)合同履行期間,勞動(dòng)者應(yīng)該提前30日以書(shū)面形式通知用人單位辭職消息,無(wú)需用人單位同意,30日后用人單位應(yīng)該為該員工結(jié)清工資并辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。但30日內(nèi)勞動(dòng)者擅自離職這屬于違法解約,用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償擅自離崗給單位帶來(lái)的損
2020.08.06 132 -
自動(dòng)離職員工有工資嗎
自動(dòng)離職有工資,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付在工作期間的工資,如果用人單位不支付工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2020.01.23 339 -
員工自離是否有工資
無(wú)論以何種方式離職都應(yīng)當(dāng)有工資。但這種情況屬于勞動(dòng)者違約。動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
2020.05.05 183
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礦工自離有工資嗎?
如果是自離(也就是礦工幾天),請(qǐng)到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù),還不給發(fā)工資: 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
2022-04-07 15,340 -
礦工自離有有工資嗎?
如果是自離(也就是礦工幾天),請(qǐng)到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù),還不給發(fā)工資: 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
2022-04-13 15,340 -
開(kāi)礦工自離有工資嗎?
如果是自離(也就是礦工幾天),請(qǐng)到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù),還不給發(fā)工資: 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
2022-04-13 15,340 -
礦工上班自離有工資嗎
如果是自離(也就是礦工幾天),請(qǐng)到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù),還不給發(fā)工資: 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
2022-04-14 15,340
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00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的,該行為是否合法,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職,并且未造成用人單位損失的,扣工資的行為是不合法的,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,勞動(dòng)行政部門收到投訴后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查,查證屬實(shí)的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無(wú)果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時(shí),用人單位拖欠工資,員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益: 第一,可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴; 第二,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
8,251 2022.04.15