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礦工員工自離有工資嗎

2022-07-19 08:11

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如果是自離(也就是礦工幾天),請(qǐng)到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù),還不給發(fā)工資: 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源網(wǎng)站進(jìn)行投訴,也可以到市長(zhǎng)信箱什么的。 3.到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行投訴。 最好呢還是和公司協(xié)商一致,實(shí)在不行再用法律捍衛(wèi)

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勞動(dòng)者自離的,是有工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工無(wú)故自離的也有工資。不論勞動(dòng)者以何種方式離職,其已經(jīng)提供勞動(dòng)部分對(duì)應(yīng)的報(bào)酬單位都不能克扣,如果單位因此不給勞動(dòng)者發(fā)工資,或者克扣工資的,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部部門投訴用人單位,或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果勞動(dòng)者的自離行為給單位造成損失的,單位是可以要求勞動(dòng)者賠償這部分損失的,不過(guò)單位需要提供證據(jù)證明勞動(dòng)者確實(shí)給單位造成損失。

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