久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同中是否可以約定提成的內(nèi)容

勞動合同中是否可以約定提成的內(nèi)容

2022-07-23 17:44

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

北京在線咨詢顧問團

2022-07-23回復

勞動合同中可以約定福利方面的內(nèi)容,并非強制。提成屬于勞動報酬的一種形式,正常應該體現(xiàn)在勞動合同里。如果勞動合同里沒有寫清楚的,勞動合同仍然有效,未寫清部分與用人單位內(nèi)部其他職工同工同酬。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,適用國家有關規(guī)定。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動合同中的違約金是可以約定的;違約金是合同當事人在合同中預先約定的當一方不履行合同或不完全履行合同時,由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣。違約金既具有賠償性又具有懲罰性。是否采用違約金這一補救辦法,必須是由合同當事人事先在合同中明承約定,否則,當事人一方無權要求違約方支付違約金。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

用人單位與勞動者設置服務期約定、競業(yè)限制約定的,可以在勞動合同中約定違約金。在勞動合同中,只允許就勞動者進行專項培訓的服務期事項和禁業(yè)限制事項約定違約金,除此之外用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。

律師普法更多>>
  • 勞動合同內(nèi)容約定是臨時工是否合法
    勞動合同內(nèi)容約定是臨時工是否合法

    勞動合同內(nèi)容約定是臨時工合法,臨時工是指非全日制用工,一般簽訂的是口頭用工協(xié)議。勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。

    2020.02.18 126
  • 勞動合同中不能約定哪些內(nèi)容
    勞動合同中不能約定哪些內(nèi)容

    以下條款是法律不允許在勞動合同中約定的: 1、定金、保證金(物)或抵押金(物)條款。禁止用人單位以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物),對違反的由勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。 2、禁止約定勞動者在未完成勞動

    2020.06.09 241
  • 勞動合同可以約定哪些事項內(nèi)容
    勞動合同可以約定哪些事項內(nèi)容

    勞動合同可以約定事項主要有勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息時間、勞動保護和勞動條件、社會保險、勞動報酬及其支付方式、勞動合同終止的條件、違約責任等。

    2020.04.28 147
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同中是否可以約定提成方面的內(nèi)容?

    勞動合同中可以約定福利方面的內(nèi)容,并非強制。提成屬于勞動報酬的一種形式,正常應該體現(xiàn)在勞動合同里。如果勞動合同里沒有寫清楚的,勞動合同仍然有效,未寫清部分與用人單位內(nèi)部其他職工同工同酬。根據(jù)《勞動合同

    2022-04-13 15,340
  • 勞動合同中是否可以約定提成方面的內(nèi)容

    勞動合同中可以約定福利方面的內(nèi)容,并非強制。提成屬于勞動報酬的一種形式,正常應該體現(xiàn)在勞動合同里。如果勞動合同里沒有寫清楚的,勞動合同仍然有效,未寫清部分與用人單位內(nèi)部其他職工同工同酬。根據(jù)《勞動合同

    2022-04-12 15,340
  • 勞動合同中是否可以約定提成方面的內(nèi)容?

    勞動合同中可以約定福利方面的內(nèi)容,并非強制。提成屬于勞動報酬的一種形式,正常應該體現(xiàn)在勞動合同里。如果勞動合同里沒有寫清楚的,勞動合同仍然有效,未寫清部分與用人單位內(nèi)部其他職工同工同酬。根據(jù)《勞動合同

    2022-04-13 15,340
  • 勞動合同中能否約定“提成”的內(nèi)容?

    勞動合同中可以約定福利方面的內(nèi)容,并非強制。提成屬于勞動報酬的一種形式,正常應該體現(xiàn)在勞動合同里。如果勞動合同里沒有寫清楚的,勞動合同仍然有效,未寫清部分與用人單位內(nèi)部其他職工同工同酬。根據(jù)《勞動合同

    2022-04-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 銷售廣告能否成為合同內(nèi)容 01:25
    銷售廣告能否成為合同內(nèi)容

    銷售廣告是能夠成為合同內(nèi)容的。 根據(jù)規(guī)定:商品房的銷售廣告和宣傳的資料都是作為要約邀請,但是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)就商品房開發(fā)規(guī)劃范圍內(nèi)的房屋和相關設施所作的說明和允諾具體確定,且有嚴重影響到商品房買賣合同的訂立和房子價格的確定,要視為要約。 解釋

    758 2022.04.17
  • 企業(yè)怎么審查合同內(nèi)容是否合法 01:20
    企業(yè)怎么審查合同內(nèi)容是否合法

    企業(yè)怎么審查合同內(nèi)容是否合法 根據(jù)合同法和民法典的規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同無效,也就是說,企業(yè)在簽訂合同時必須預先審查合同內(nèi)容的合法性,才能保證合同真實有效。企業(yè)要審查合同內(nèi)容的合法性,需要注意以下要點:1、首先要審核合同內(nèi)

    591 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?