單位沒(méi)簽合同,沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn),離職可以獲得補(bǔ)償嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
單位沒(méi)簽訂合同，沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，離職可以獲得補(bǔ)償：沒(méi)簽勞動(dòng)合同，要付雙倍的工資，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。 第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
沒(méi)有工作單位可以繳納社保。用人單位應(yīng)從用工之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的兼職員工和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)為公民身份號(hào)。
沒(méi)有簽合同辭職可以獲得賠償，未跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同已屬于違法行為，勞動(dòng)者有權(quán)要求得到相應(yīng)的勞動(dòng)補(bǔ)償。
單位離職自己繳納社?？梢詥?/a>
離開(kāi)原單位后，可以自己去繳納社保，但是只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)?？梢缘疆?dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)街道社保服務(wù)點(diǎn)，或者到區(qū)級(jí)社保局繳納社保。還需要準(zhǔn)備個(gè)人的戶(hù)口簿、身份證以及復(fù)印件，兩張1一寸的照片。按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資計(jì)算，養(yǎng)老金的支付比例為百分之
