單位不給辭職申請(qǐng)
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朋友單位不給辭職申請(qǐng)表，你自己打一份辭職申請(qǐng)書，你根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 你根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條辭職的程序就可以，辭職不需要經(jīng)過單位或什么人同意，只要根據(jù)程序就可以，你自己打一份辭職申請(qǐng)書復(fù)印留底保存就可以。
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要看用人單位是否存在法律規(guī)定的情形，若存在，勞動(dòng)者可以立即走人，不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。
單位不給申請(qǐng)工傷，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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單位不給辭職要怎么辦單位不給辭職是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。員工提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。但是非全日制用工，
2022.06.06 823 -
離職申請(qǐng)單位不同意１、如果勞動(dòng)者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用；如果是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。如果簽了保密協(xié)議，自離后勞動(dòng)者不能在與原工作單位有競爭關(guān)系的單位工作，也不能將在原
2020.01.05 133 -
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申請(qǐng)辭職后單位給有賠償嗎
員工主動(dòng)辭職公司一般不需要賠償，但單位有下列情形之一，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未按照
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職用人單位不給怎么辦
勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單
2022-04-12 15,340 -
辭職被申請(qǐng)單位不允許怎么辦
辭職時(shí)單位不允許，如果勞動(dòng)者是按照正常流程辭職的，就算用人單位不批準(zhǔn)也是可以離職的。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安
2022-05-22 15,340 -
單位不給辭職怎么辦
員工有權(quán)辭職。公司不允許員工辭職是違反勞動(dòng)合同法的。員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用法律手段維護(hù)其合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單
2021-12-25 15,340
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單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動(dòng)者繼續(xù)購買五險(xiǎn)一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11 -
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
01:24
辭職失業(yè)金怎么申請(qǐng)領(lǐng)取辭職無法申請(qǐng)失業(yè)金。辭職的勞動(dòng)者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,719 2022.05.11
