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員工不給單位買社保能不能解決

2023-01-01 19:44

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-01回復(fù)

單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》明確規(guī)定用人單位違反法律的規(guī)定(如不繳社保、不付工資等),勞動者可以單方解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。 經(jīng)濟(jì)補償金,具體的支付方式是“按工作年限滿一年支付一個月工資,不滿六個月支付半個月”。(上述月工資,按您解除勞動合同時前十二個月實際取得的平均工資計算)

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在勞動合同中約定不繳社保,是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動者購買五險的,為勞動者買五險是用人單位的法定義務(wù),而不是權(quán)利,義務(wù)是不能放棄的,因此在勞動合同中約定不繳社保,是不合法的,用人單位不不按照規(guī)定繳納社保的,勞動管理部門是可以要求用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)補繳的,不補繳的話,可以進(jìn)行處罰的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務(wù),無論是公司還是勞動者都必須履行。因此,即使勞動者不想?yún)⒓由鐣kU也是不行的,用人單位必須為職工繳納社會保險費。

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    2020.01.06 789
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