工傷時間訴訟時效是多久
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發(fā)生工傷后怎樣維權(quán)？一、申請勞動仲裁請勞動爭議仲裁的時效為一年，即當事人應(yīng)在知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出申請。當事人提出申請后，仲裁委員會將在60日內(nèi)作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書15日內(nèi)向法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可申請法院強制執(zhí)行。注意事項：(一)主張因工傷引起的工傷待遇，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在提起勞動爭議仲裁前還應(yīng)向勞動保障行政部門申請工傷認定及傷殘等級鑒定。工傷認定申請應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。(二)根據(jù)法律規(guī)定，主張工傷醫(yī)療費不超過12個月本市月最低工資標準金額、在仲裁委員會做出裁決后、勞動者不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力，用人單位不履行的，勞動者可申請強制執(zhí)行。(三)如你主張的工傷醫(yī)療費未超過上述標準，建議你在勞動保障行政部門作出工傷認定后可直接就工傷醫(yī)療費問題先行仲裁解決，其余工傷待遇可在傷殘等級鑒定結(jié)果出來后再行主張。二、向法院提起訴訟當事人對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書15日內(nèi)向法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可申請法院強制執(zhí)行。
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向人民法院提起訴訟的時效為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算；申請勞動仲裁的時效期間為一年，仲裁是提起訴訟的前置程序。
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工傷訴訟時效是多長時間工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h仲裁時效為一年，起訴期限為收到裁決書十五日。具體如下： 1、工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯?/p>
2022.04.26 528 -
工傷訴訟時效是多長時間認定工傷后訴訟時效為三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超
2021.01.07 836 -
訴訟時效時間是多久《民法總則》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，
2020.05.25 338
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工傷訴訟時效多久，工傷訴訟時效的最長時間
1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年； 2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職
2022-05-05 15,340 -
工傷訴訟時效期間是多長時間，工傷訴訟時效是多長時間
1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年； 2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職
2022-04-23 15,340 -
工傷訴訟時效期間是多久
【法律意見】按現(xiàn)行規(guī)定，訴訟期限為一年以內(nèi)。從收到書或者收到傷殘鑒定結(jié)論書時開始計算的。
2022-08-24 15,340 -
工傷賠償訴訟時效時間多久
工傷賠償?shù)闹俨脮r效是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2022-06-23 15,340
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建設(shè)工程訴訟時效是多久根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，建設(shè)工程合同屬于一般的民事合同，不適用于特殊的訴訟時效，適用普通的訴訟時效規(guī)定，也就是適用三年的訴訟時效。債權(quán)人應(yīng)當在債權(quán)到期之后的三年內(nèi)提起訴訟，否則其可能會散失勝訴權(quán)，債務(wù)人將取得時效抗辯權(quán)。還需
1,842 2022.04.17 -
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拖欠工資的訴訟時效是多久拖欠工資不受仲裁訴訟時效的限制，但是勞動關(guān)系終止的，勞動者應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一
1,499 2022.06.22 -
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工程欠款的訴訟時效是多久工程欠款的訴訟時效是三年。工程欠款通常是指，開發(fā)商未按照合同約定或結(jié)算報告，支付給工人勞動報酬或其他拖欠工程款的行為。依據(jù)《民法典》的規(guī)定，工程欠款的訴訟時效是三年，自債權(quán)人知道債務(wù)人拖欠工程款的行為之日起算。這里尤其需要注意，這與建設(shè)工程
1,484 2022.04.17
