產(chǎn)假的分類有哪些?
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產(chǎn)假的分類 必須享受的休假 1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。 2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益) 3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。 4.授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。
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產(chǎn)假分類： 1、必須享受的假。產(chǎn)假；產(chǎn)前檢查；產(chǎn)前工間休息；授乳時(shí)間 2、可以請(qǐng)的假。產(chǎn)前假；哺乳假；保胎假；晚育假。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
產(chǎn)假分類為兩種，必須享受的假和可以請(qǐng)的假。必須享受的假包括產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前工間休息和授乳時(shí)間?？梢哉?qǐng)的假包括產(chǎn)前假、哺乳假、保胎假和晚育假。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
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產(chǎn)假的分類有哪些呢？產(chǎn)假可分為下列類別： 1、依法應(yīng)當(dāng)享受的假。產(chǎn)假；產(chǎn)前檢查的假期；哺乳時(shí)間。 2、可以請(qǐng)的假。保胎假；產(chǎn)前假等。 產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工在生育時(shí)能夠享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
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勞動(dòng)法產(chǎn)假分類有哪些勞動(dòng)法產(chǎn)假分類： 一、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 二、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 三、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 四、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2020.07.27 130 -
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2022.04.16 2,278
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產(chǎn)假的分類有哪些
產(chǎn)假的分類 必須享受的休假 1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。 2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作
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產(chǎn)假的分類有哪些？
1、產(chǎn)假：98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。 2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工
2022-10-12 15,340 -
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商標(biāo)的分類有哪些依據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》的相關(guān)規(guī)定，商標(biāo)一般有45個(gè)類型，注冊(cè)人注冊(cè)了哪一類的商標(biāo)，就應(yīng)該在哪一類的范圍內(nèi)使用該商標(biāo)，不得超出該商標(biāo)的范圍。 如今我國(guó)商標(biāo)法上的商標(biāo)分為：1、文字類商標(biāo)，使用文字構(gòu)成的商標(biāo)；2、圖形類商標(biāo)，只使用圖形構(gòu)成
3,355 2022.04.15 -
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1,522 2022.04.17
