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工傷后期治療費(fèi)用有誰負(fù)責(zé)

2022-07-16 08:43

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工傷后續(xù)治療費(fèi)用的承擔(dān): 主要有在職和離職兩種不同情況。 一、【在職期間】 職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付,如果單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn),因其過錯(cuò)給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失,全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。 二、【離職期間】 離職后的工傷后續(xù)治療費(fèi)用問題。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定,職工發(fā)生工傷傷殘等級(jí)在五至十級(jí)的,在勞動(dòng)合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,或者勞動(dòng)合同屆滿時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)關(guān)系終止后,用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),職工也不再享有工傷保險(xiǎn)待遇了。此時(shí)用人單位需要按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

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