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上班期間得癌癥如何賠償?

2023-08-28 21:10

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工作期間得了癌癥,屬于因?yàn)楣ぷ饕鸬陌┌Y,屬于職業(yè)病,職業(yè)病工作單位是要按照工傷來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?,如果不是因?yàn)楣ぷ髟斐傻模瑒t工作單位不做賠償,需要做職業(yè)病的鑒定。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第四十五條職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

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醫(yī)院應(yīng)該按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。對(duì)于漏診癌癥,醫(yī)院是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)造成的損害責(zé)任,需要具體問(wèn)題具體分析。若及時(shí)治療能避免殘疾,但因?yàn)獒t(yī)院的漏診延誤了患者治療,醫(yī)院就要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,此時(shí)醫(yī)院應(yīng)該賠償當(dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等損失。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅静豢梢越獬齽趧?dòng)合同。如果非因工受傷,公司在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不允許解除勞動(dòng)合同,醫(yī)療期滿之后如果不能從事調(diào)整的工作崗位,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,企業(yè)可以提前三十天書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。

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