勞動(dòng)合同多久必須要沒有固定期限
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。所謂無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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固定勞動(dòng)合同期限多長時(shí)間，法律并無規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。《勞動(dòng)合同法》第十三條規(guī)定：固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
固定期限勞動(dòng)合同的期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，而具體最長多長時(shí)間，沒有作出規(guī)定。
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勞動(dòng)合同固定期限為多久勞動(dòng)合同固定期限可以為一年、二年等較短的期限，也可以為五年、十年等較長的期限、只要經(jīng)用人單位協(xié)商與勞動(dòng)者依法協(xié)商達(dá)成一致，具體的固定期限可由雙方約定。
2020.06.21 166 -
固定期限勞動(dòng)合同多久到期用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。法律沒有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同有最高上限。
2020.05.23 131
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勞動(dòng)合同必須簽無固定期限嗎
應(yīng)該簽訂而不簽訂無固定期合同，可以要求單位自應(yīng)當(dāng)訂立之日支付雙倍工資補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人
2022-02-10 15,340 -
無固定期限勞動(dòng)合同必須要簽字嗎
無固定期限的勞動(dòng)期限的合同仍然需要簽字。因?yàn)閯趧?dòng)者和用人單位未經(jīng)過協(xié)商討論，并簽字確認(rèn)的。雖有事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)合同并沒有成立。需要經(jīng)過雙方簽字確認(rèn)后，勞動(dòng)合同才能成立。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條的
2022-07-03 15,340 -
上班必須要簽無固定期限勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，和單位協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 無固定期限勞動(dòng)合同，是
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)合同無固定期限必須簽訂嗎？
下列情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)必須與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同：其一，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上(注意，此工作年限包括《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前的工作年限，勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞
2023-02-13 15,340
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固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動(dòng)合
11,657 2022.11.25 -
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勞動(dòng)合同分為固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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什么是無固定期限勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除了員工
13,049 2022.04.17
