員工搬走要賠錢給公司員工費嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司搬遷，不愿意去新地址上班的員工可以賠錢。公司搬離地方屬于變更勞動合同，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
-
公司要搬走不去的員工可以賠錢嗎如果公司搬遷地址發(fā)生重大變化，則能賠償，這可以歸屬于因客觀原因發(fā)生變化。員工在公司工作每滿一年的，公司需支付一個月工資的補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司需向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.10 306 -
公司要搬走不去的員工可以賠錢嗎？公司要搬走，對不去的員工一般是不用賠錢的，但對因其解除勞動合同的員工應給予一定經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額標準應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.06.09 144 -
公司要搬走不去的員工能夠賠錢嗎公司要搬走不去的員工可以賠錢。公司搬離地方屬于變更勞動合同，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.05.21 104
-
公司搬走員工賠錢嗎？
一般情況下，如果公司變更后的地址沒有搬出原來的市的話，以此提出辭職并要求經(jīng)濟補償比較難得到支持的，不過也不是必然的，若是走法律途徑的話，要看具體情況和雙方的證據(jù)。 如果屬于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞
2022-03-27 15,340 -
公司要搬走員工可以賠錢嗎
一般情況下，如果公司變更后的地址沒有搬出原來的市的話，以此提出辭職并要求經(jīng)濟補償比較難得到支持的，不過也不是必然的，若是走法律途徑的話，要看具體情況和雙方的證據(jù)。 如果屬于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞
2022-04-17 15,340 -
公司搬走員工可以賠錢嗎
一般情況下，如果公司變更后的地址沒有搬出原來的市的話，以此提出辭職并要求經(jīng)濟補償比較難得到支持的，不過也不是必然的，若是走法律途徑的話，要看具體情況和雙方的證據(jù)。 如果屬于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞
2022-04-18 15,340 -
公司搬走員工不肯賠錢怎么辦
一般情況下，如果公司變更后的地址沒有搬出原來的市的話，以此提出辭職并要求經(jīng)濟補償比較難得到支持的，不過也不是必然的，若是走法律途徑的話，要看具體情況和雙方的證據(jù)。 如果屬于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞
2022-04-15 15,340
-
01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)模滟r償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政
1,921 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
