公司不給交社保違法嗎?
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實(shí)際中，由于勞動(dòng)者在單位上班多年，一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。等到勞動(dòng)者離職時(shí)，要求支付雙倍工資加上補(bǔ)償社保的話，就是很大一筆數(shù)目，因此，就有單位會(huì)以員工離職后社保不歸他們管，而拒絕補(bǔ)繳社保。這當(dāng)然是違規(guī)的，勞動(dòng)者們千萬(wàn)要認(rèn)清這一點(diǎn)，但對(duì)其有糾紛，可以及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等勞動(dòng)部門介入的方式解決，要都沒法解決的，建議就是及時(shí)向法院起訴，因?yàn)樯婕暗臄?shù)額較大，還建議有需要的可以找個(gè)律師進(jìn)行處理。
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公司不交社保是違法的。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。并且社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的一部分要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金。
公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
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公司不給按時(shí)交社保違法嗎公司不按時(shí)給員工交社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！眳⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法
2020.03.29 524 -
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公司試用期不給交社保違法嗎按照社保法和勞動(dòng)合同法相關(guān)條款，員工和企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系后，就應(yīng)該為員工繳納社保，因此社保的繳納與試用期無(wú)關(guān)。就算是在試用期內(nèi)也是需要為員工繳納社保的。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)，即侵害了勞動(dòng)者的利益。
2020.01.10 324
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公司給不交社保違法嗎
屬于違反《勞動(dòng)合同法》行為，您可通過(guò)法律途徑申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳。是否有解除勞
2022-02-16 15,340 -
公司不給交社保違法嗎
屬于違法行為，您可通過(guò)法律途徑申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳。
2022-01-19 15,340 -
公司不給交社保是違法嗎？
屬于違法行為，您可通過(guò)法律途徑申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益，拒絕支付賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳。是否有解除勞動(dòng)關(guān)系證明？
2022-02-16 15,340 -
公司交社保，公司不給員工買社保違法嗎
違法。如果單位未給您足額上保的話，您可以要求單位補(bǔ)繳或者通知單位解除勞動(dòng)合同并要求單位對(duì)您進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果無(wú)法協(xié)商解決的話您可以向勞動(dòng)糾察大隊(duì)舉報(bào)，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)于用
2022-02-20 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,031 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員，這問(wèn)題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,762 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,237 2022.04.12
