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公司沒有勞動(dòng)合同辭職會(huì)不會(huì)開雙倍工資

2022-07-26 18:58

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1,沒簽勞動(dòng)合同,你有權(quán)要求單位支付雙倍工資;2,《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金;第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。3,解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你,否則需要支付一個(gè)月的代通知金;4,你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn);5,你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的平時(shí)加班工資以及節(jié)假日加班工資;6,用人單位不支付的,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,必要時(shí),也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。

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