勞動(dòng)仲裁有哪些程序怎么開(kāi)展工傷仲裁
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。 勞動(dòng)仲裁、工傷勞動(dòng)仲裁的基本程序如下： 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū); 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人; 4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。 5、調(diào)解; 6、調(diào)解不成，裁決。
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當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求辦卡：?jiǎn)挝粦?yīng)簽未簽書(shū)面勞動(dòng)合同，要求其支付雙倍工資；確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；要求單位支付解除、終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍賠償金；支付延時(shí)工作、休息日、法定節(jié)假日工作的加班費(fèi)；辦理檔案和社會(huì)報(bào)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬；其他。
工傷勞動(dòng)仲裁程序： 1、自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； 2、審查受理，對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書(shū)，應(yīng)告知申訴人予補(bǔ)充； 3、仲裁準(zhǔn)備，組成仲裁庭，回避，調(diào)查取證、擬定仲裁方案； 4、仲裁審理，通知當(dāng)事人，先行調(diào)解，開(kāi)庭裁決，制作仲裁裁決書(shū)。
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勞動(dòng)仲裁程序有哪些勞動(dòng)仲裁經(jīng)過(guò)以下程序： 1、身份核對(duì)與旁聽(tīng)人員登記。仲裁庭的書(shū)記員將在候?qū)張?chǎng)所對(duì)當(dāng)事人及其代理人的身份、代理權(quán)限等事項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)，復(fù)印身份證件，并要求簽到。 2、宣讀仲裁庭紀(jì)律。 3、宣布開(kāi)庭。 4、對(duì)當(dāng)事人身份進(jìn)行核對(duì)。 5、權(quán)利義務(wù)告知和
2020.03.09 192 -
勞動(dòng)仲裁有哪些程序勞動(dòng)仲裁的程序有：一方當(dāng)事人根據(jù)勞動(dòng)合同條款或事后達(dá)成的調(diào)解協(xié)議將發(fā)生的爭(zhēng)議依法請(qǐng)求仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；仲裁委員會(huì)受理后根據(jù)當(dāng)事人選定仲裁員組成仲裁庭；在雙方當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下對(duì)仲裁請(qǐng)求進(jìn)行實(shí)體審理；最終對(duì)當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)作出裁斷。
2020.01.19 162 -
勞動(dòng)仲裁程序有哪些勞動(dòng)仲裁主要有五個(gè)程序。分別為：申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭、調(diào)解以及裁決。 1、申請(qǐng)。員工得知自己合法權(quán)益遭到侵害后，應(yīng)在得知權(quán)益被侵害當(dāng)日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、受理。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)接收到勞動(dòng)者提出的仲裁申請(qǐng)后，確認(rèn)符
2022.04.12 711
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工傷勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的，勞動(dòng)仲裁工傷勞動(dòng)仲裁程序
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁工傷勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的，勞動(dòng)仲裁工傷勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的，勞動(dòng)仲裁工傷勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)
2022-04-22 15,340 -
工傷勞動(dòng)仲裁有哪些程序
1、先向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委提出申請(qǐng)；然后由其審查后,依法予以受理；再由當(dāng)事人參與開(kāi)庭審理,進(jìn)行辯論和質(zhì)證；最后依法作出裁決。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲
2022-07-18 15,340
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工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,841 2022.11.21 -
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,039 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,127 2022.10.03
