兼職員工工傷賠償怎么算
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兼職員工是非全日制職工，享受全日制職工相同的工傷保險待遇，由遭受工傷事故傷害所在單位承擔工傷保險責任，鑒定為九級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為本人工資9個月；2、勞動關系解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，遭受事故傷害單位支付一次性就業(yè)補助金。遭受事故傷害所在單位沒有參加工傷保險的，由所在單位支付工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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員工工傷辭職后，賠償怎么算一般情況下，工傷職工本人與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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2022.04.12 2,501 -
工傷員工主動辭職賠償怎么算根據我國工傷保險條例的有關規(guī)定，工傷主動辭職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.10.10 246
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兼職員工想買工傷保險怎么辦？
只要存在勞動關系，就繳納工傷保險。工傷保險費一般由征收機關按用人單位工資總額核定的金額征收，職工發(fā)生工傷享受工傷待遇。根據《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》第二條規(guī)定，職工在兩個或兩個以上用人單位
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
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