勞動部申請工傷鑒定要滿足什么條件？
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怎么申請勞動能力鑒定？勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。申請勞動能力鑒定：工傷職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位、職工本人或者近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定辦事機構(gòu)提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理程度的等級鑒定，包括：(一)因工致殘或患職業(yè)病職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;(二)工傷職工傷情嚴重或者情況特殊，停工留薪期需要超過12個月以上的確認;(三)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，安裝輔助器具的確認;(四)工傷職工舊傷復發(fā)的確認;(五)工傷職工勞動能力復查鑒定;(六)委托鑒定。
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勞動仲裁受理條件: 1、當事人與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系； 2、在申請勞動仲裁的時效內(nèi); 3、提交書面的仲裁協(xié)議，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人; 4、屬于受理勞動爭議仲裁委員會管轄范圍; 5、有明確的被申請人和具體的仲裁請求及事實依據(jù)。
個人申請工傷鑒定需要條件材料： 一、工傷認定申請表； 二、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； 三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
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受理工傷認定申請要滿足哪些條件受理工傷認定申請需要滿足下列條件： 1.傷（亡）者是在本市注冊登記的用人單位的員工； 2.申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織； 3.在規(guī)定期限內(nèi)提出申請。用人單位應在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工、親屬或工會組織應在事故發(fā)生后一
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申請勞動能力鑒定需要滿足什么條件
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。根據(jù)《工
2022-05-25 15,340 -
工傷事故傷殘鑒定申請條件是什么，申請工傷認定需要滿足哪些條件？
只要勞動者受傷事故符合工傷認定原則，就可以申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后
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申請勞動仲裁需要滿足什么條件
勞動爭議調(diào)解達不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。當事人申請仲裁應具備以下條件： １、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者； ２、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議；如果不是勞動爭議，而是民事
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