申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要滿足什么條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1.用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議 （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議 （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2．用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。 3．申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請(qǐng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁受理?xiàng)l件: 1、當(dāng)事人與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系； 2、在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效內(nèi); 3、提交書面的仲裁協(xié)議，書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人; 4、屬于受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍; 5、有明確的被申請(qǐng)人和具體的仲裁請(qǐng)求及事實(shí)依據(jù)。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要滿足的條件: 1、因用人單位開除.除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)．福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 4、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議; 5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
-
勞動(dòng)仲裁需滿足什么條件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需滿足以下條件：提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；其他。
2020.11.17 239 -
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要滿足的條件是什么申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)滿足下列條件： 1、申請(qǐng)仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議； 3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁； 4、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
2020.09.25 112 -
參與勞動(dòng)仲裁需要滿足什么條件？員工與用人單位發(fā)生的是勞動(dòng)爭(zhēng)議向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)二
2020.12.30 115
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要滿足什么條件？
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備以下條件： １、申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者； ２、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議；如果不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，而是民事
2021-03-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要滿足什么條件？
勞動(dòng)仲裁需要滿足以下條件：1。申請(qǐng)人為勞動(dòng)者或用人單位；2。被申請(qǐng)人的信息明確；3。有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由；4。屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍；5。在仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要滿足什么條件
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要滿足以下條件：提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起，在一年仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
2021-11-05 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議需要滿足什么條件才可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要滿足以下條件：申請(qǐng)及相關(guān)材料齊全；在一年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限內(nèi)，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算；勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于仲裁委員會(huì)管轄；申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于
2021-11-09 15,340
-
01:11
西安廉租房怎么申請(qǐng),需要滿足什么條件西安廉租房在滿足申請(qǐng)條件時(shí)，通過向廉租房管理部門，遞交申請(qǐng)書申請(qǐng)。需要滿足以下條件：1、本市城六區(qū)，即新城區(qū)、蓮湖區(qū)、碑林區(qū)、雁塔區(qū)、未央?yún)^(qū)、灞橋區(qū)或長(zhǎng)安區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口；2、家庭人均月收入低于市政府規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；3、家庭人均住房建筑面積低于
3,578 2022.04.17 -
01:02
杭州公租房怎么申請(qǐng),需要滿足什么條件杭州公租房申請(qǐng)，需要滿足以下條件： 1、申請(qǐng)人具有市區(qū)常住居民戶籍5年或含以上； 2、申請(qǐng)家庭人均可支配收入低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)； 3、申請(qǐng)家庭在市區(qū)無房； 4、申請(qǐng)人及家庭成員符合政府規(guī)定的其他條件。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，申請(qǐng)公租房時(shí)通常對(duì)租
3,055 2022.04.18 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11
