滿足什么條件才能申請勞動(dòng)仲裁
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簽了勞動(dòng)合同么？具備勞動(dòng)關(guān)系的話可以申請勞動(dòng)仲裁具體仲裁請求包括以下幾個(gè)方面：第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。
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勞動(dòng)仲裁受理?xiàng)l件: 1、當(dāng)事人與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系； 2、在申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效內(nèi); 3、提交書面的仲裁協(xié)議，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人; 4、屬于受理勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄范圍; 5、有明確的被申請人和具體的仲裁請求及事實(shí)依據(jù)。
申請勞動(dòng)仲裁需要滿足的條件: 1、因用人單位開除.除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)．福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; 4、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭議; 5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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申請勞動(dòng)爭議仲裁要滿足的條件是什么申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)滿足下列條件： 1、申請仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動(dòng)爭議； 3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁； 4、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請
2020.09.25 112 -
勞動(dòng)仲裁需滿足什么條件申請勞動(dòng)仲裁需滿足以下條件：提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請；其他。
2020.11.17 239 -
勞動(dòng)仲裁申請條件根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁申請條件有以下幾個(gè)條件：1、申請人和本案有直接利害關(guān)系；2、申請進(jìn)行仲裁的爭議屬于勞動(dòng)爭議；3、申請仲勞動(dòng)爭議符合管轄權(quán)規(guī)定；4、準(zhǔn)備好申請書及有關(guān)材料；5、自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁
2022.04.12 821
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申請勞動(dòng)仲裁需要滿足什么條件？
勞動(dòng)爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)具備以下條件： １、申訴人必須是與申請仲裁的勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者； ２、申請仲裁的爭議必須是勞動(dòng)爭議；如果不是勞動(dòng)爭議，而是民事
2021-03-10 15,340 -
勞動(dòng)爭議需要滿足什么條件才可以申請勞動(dòng)仲裁
申請勞動(dòng)仲裁需要滿足以下條件：申請及相關(guān)材料齊全；在一年勞動(dòng)爭議仲裁期限內(nèi)，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算；勞動(dòng)爭議屬于仲裁委員會(huì)管轄；申請人與本案有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議屬于
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁提交勞動(dòng)仲裁申請時(shí)必須滿足哪些條件
申請勞動(dòng)仲裁，需要滿足勞動(dòng)仲裁的受理范圍：根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條，本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭議：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要滿足什么條件
申請勞動(dòng)仲裁需要滿足以下條件：提交書面仲裁申請，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本；自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起，在一年仲裁期限內(nèi)申請；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請
2021-11-05 15,340
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00:55
申請勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,514 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,628 2022.04.17
