工廠民工受傷后怎么解決
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可申請(qǐng)工傷。 一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交:(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)等。 二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》,提交:(1)工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件 1份;(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;(4)其他。 三、工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資,⑻后續(xù)治療費(fèi),⑼殘疾輔助器具費(fèi),⑽交通費(fèi)等。 四、協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。 。
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廠里面工傷要提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。如果確是屬于工傷的,應(yīng)當(dāng)由所在的單位從受傷當(dāng)天起三十天之內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)進(jìn)行工傷的認(rèn)定。單位沒(méi)有提出申請(qǐng)的,則員工可以在自己在一年之內(nèi)提出認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)的工傷認(rèn)定之后,受傷員工可以向企業(yè)或者社保部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇。
在廠里受傷了,該如何解決索賠要根據(jù)具體的情況來(lái)定: 1、如果是屬于工傷的,應(yīng)該由所在用人單位賠償; 2、如果不屬于工傷,而是被他人打傷的,則應(yīng)由打人者賠償所有的損失。
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農(nóng)民工在工地受傷應(yīng)該怎么解決
1、這種情況下,一般屬于工傷。 2、您可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。 3、工傷認(rèn)定后,構(gòu)成傷殘的,還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。 4、等傷殘等級(jí)出來(lái)后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決,要求用人單位賠付即可。
2020.06.01 494 -
農(nóng)民工工廠受傷怎么樣索賠
要記住工地項(xiàng)目名稱(chēng)、承建單位名稱(chēng),并且將承建單位在工地設(shè)置的一些公示信息牌拍下來(lái),將當(dāng)時(shí)受傷的情況拍下視頻或者拍照保存;然后咨詢律師或者是在律師指導(dǎo)下搜集整理其他證據(jù)材料,這個(gè)環(huán)節(jié)非常地重要,仲裁是否成功關(guān)鍵在于提交的證據(jù)材料是否證據(jù)充足并
2022.04.16 621 -
別人的工人在我廠里受傷怎么解決
不存在勞動(dòng)關(guān)系的,可以和傷者協(xié)商解決,外來(lái)人員怎么可以操作你們工廠的設(shè)備,這只能說(shuō)明管理出現(xiàn)漏洞,最好協(xié)商解除.
2020.11.08 536
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在工廠受傷是怎么解決
1、先送往醫(yī)院治療; 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定; 3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟; 4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定; 5
2022-06-26 15,340 -
農(nóng)民工在工地受傷骨折怎么解決
找他所在的單位承擔(dān)賠償責(zé)任,屬于工傷,及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,工傷賠償項(xiàng)目包括:(一)醫(yī)療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六)停
2022-03-19 15,340 -
在工廠里受傷老板不負(fù)責(zé)任, 怎么解決?
具體看傷是怎么造成的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-02-08 15,340 -
廠里不給解決工傷怎么辦
1、根據(jù)處理工傷事故的處理實(shí)踐,首先需要您向單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,之后勞動(dòng)局會(huì)給您工傷認(rèn)定書(shū)。 2、您之后需要向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定等級(jí)分為1級(jí)到10級(jí),十級(jí)最輕。這個(gè)主要是鑒定您受
2022-03-27 15,340
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01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了,如果是工作期間受傷,一般能認(rèn)定為因工作受傷,職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷,也稱(chēng)為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè),工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來(lái)定。在工廠里上班骨折,首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17