上班剛好多天不想干了可以辭職嗎？
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上班無論多少天辭職都需要支付工資，原則上提前30天（試用期3天）提交辭呈即可。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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剛簽了勞動(dòng)合同，就不想干的，是可以辭職的。 我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
試用期辭職三天還要上班。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三日以書面形式通知用人單位的，在這三天時(shí)間里勞動(dòng)者需要履行一定的義務(wù)，如：做好工作的交接、并配合辦理離職手續(xù)等工作。
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剛剛剛?cè)肼毶习嗟诙炷苻o職嗎剛?cè)肼?天可以辭職。按照規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.06.07 475 -
剛上了三天班辭職有工資嗎入職三天離職會(huì)發(fā)工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
2020.12.14 252 -
剛?cè)肼氁惶旌灹撕贤幌肷习嗔丝梢越獬贤瑔?/a>
第一天入職簽了勞動(dòng)合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除勞動(dòng)合同的，需要提前一個(gè)月通知單位，才可以解除勞動(dòng)合同。如果簽了勞動(dòng)合同但是在試用期，提前三天即可。
2020.06.21 464
