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工資不發(fā)過年能要回來嗎

2022-06-04 17:22

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2022-06-04回復(fù)

您可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之是起計算。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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視情況而定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果當事人還在那里工作就不受時間限制,隨時可以申請仲裁。如果當事人已經(jīng)離開了這個單位,又沒有證據(jù)證明當事人每隔一年內(nèi)向?qū)Ψ剿饕^,法律就不保護了;若因不可抗力或者有其他正當理由,仲裁時效中止,從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。

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