勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么區(qū)別
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勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。 在勞動(dòng)法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議是雙方簽訂勞動(dòng)合同前的準(zhǔn)備，是一種雙方約定的將要建立勞動(dòng)關(guān)系，以及在建立勞動(dòng)關(guān)系后對(duì)雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)先行約定的協(xié)議，例如簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”后，雙方并沒(méi)有建立真正的勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)還沒(méi)有開(kāi)始履行，雙方的行為不受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整。
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勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書(shū)與就業(yè)協(xié)議書(shū)的區(qū)別有：勞動(dòng)合同書(shū)是畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書(shū)是在校期間簽訂；勞動(dòng)合同書(shū)的主體是勞動(dòng)者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書(shū)的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動(dòng)合同書(shū)主要適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，就業(yè)協(xié)議書(shū)主要適用《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》、《民法典》。
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的主體不同，就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生、企業(yè)和學(xué)校三方簽訂，而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位兩方之間簽訂。二者在內(nèi)容上和簽訂時(shí)間方面也存在不同。
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就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同書(shū)與就業(yè)協(xié)議書(shū)的區(qū)別有：勞動(dòng)合同書(shū)是畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書(shū)是在校期間簽訂；勞動(dòng)合同書(shū)的主體是勞動(dòng)者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書(shū)的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動(dòng)合同書(shū)主要適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，就業(yè)協(xié)議書(shū)主要
2020.06.02 601 -
勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書(shū)的區(qū)別就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別：就業(yè)協(xié)議適用《民法典》，勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)合同法》；就業(yè)協(xié)議書(shū)主體為畢業(yè)生、用人單位和高等院校，勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者和用人單位；因就業(yè)協(xié)議發(fā)生糾紛，不能申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以申請(qǐng)；其他。
2020.07.17 142 -
勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書(shū)的區(qū)別？勞動(dòng)合同書(shū)與就業(yè)協(xié)議書(shū)的區(qū)別有：勞動(dòng)合同書(shū)是畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書(shū)是在校期間簽訂；勞動(dòng)合同書(shū)的主體是勞動(dòng)者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書(shū)的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動(dòng)合同書(shū)主要適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，就業(yè)協(xié)議書(shū)主要
2020.04.04 435
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勞動(dòng)合同書(shū)與就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么區(qū)別？
就業(yè)協(xié)議是教育部制定的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂的就業(yè)協(xié)議，規(guī)定學(xué)生畢業(yè)后在用人單位工作，不屬于勞動(dòng)合同，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面合同，受《勞
2021-11-11 15,340 -
勞動(dòng)合同法與就業(yè)協(xié)議與就業(yè)協(xié)議有什么區(qū)別
《勞動(dòng)合同法》與《就業(yè)協(xié)議》不同:《就業(yè)協(xié)議》主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校。勞動(dòng)合同的主體雙方，則是勞動(dòng)者和用人單位，用人單位和勞動(dòng)者之間是管理和被管理的關(guān)系。就業(yè)協(xié)議性質(zhì)是普通民事協(xié)議，適
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同法《就業(yè)協(xié)議》與《就業(yè)協(xié)議》有什么區(qū)別
《勞動(dòng)合同法》與《就業(yè)協(xié)議》不同:《就業(yè)協(xié)議》主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校。勞動(dòng)合同的主體雙方，則是勞動(dòng)者和用人單位，用人單位和勞動(dòng)者之間是管理和被管理的關(guān)系。就業(yè)協(xié)議性質(zhì)是普通民事協(xié)議，適
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書(shū)的區(qū)別？
勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。 在勞動(dòng)法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議是雙方簽訂勞動(dòng)合同前
2022-03-29 15,340
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勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動(dòng)合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動(dòng)合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對(duì)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,929 2022.04.17 -
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協(xié)議與合同有什么區(qū)別協(xié)議和合同，并不存在根本的區(qū)別，二者屬于同一個(gè)概念。當(dāng)事人既可以使用協(xié)議這一個(gè)概念，也可以使用合同這一個(gè)概念。但是在法律上，主要承認(rèn)的是合同這一個(gè)概念。換句話說(shuō)，合同是相對(duì)規(guī)范的說(shuō)法，而協(xié)議是相對(duì)日常的說(shuō)法。因此，在日常生活中，協(xié)議通常只指
4,733 2022.05.11
