2017年七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019
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【工傷七級(jí)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為12個(gè)月本人工資； （二）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金，數(shù)額為九個(gè)月的本人工資，解除勞動(dòng)合同的，還需要賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，除此之外，還需要賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間工資、交通食宿費(fèi)等項(xiàng)目的費(fèi)用。
四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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2017年湖南中山七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中山七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X13個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，
2020.12.13 170 -
2019工傷七級(jí)賠償1、醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。 2、誤工費(fèi)（停工留薪期待遇）：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能
2020.02.11 166 -
七級(jí)傷殘賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)2019從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終
2022.04.12 514
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2017年工傷七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
員工第二次工傷和第一次工傷之間是沒(méi)有直接關(guān)系的話(huà)，那么可以獨(dú)立計(jì)算賠償。工傷七級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性
2022-04-19 15,340 -
2017年七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。2、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般
2022-04-01 15,340 -
2019年七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
員工受傷是屬于工傷范疇的話(huà)，單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么所有工傷費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)，如果保險(xiǎn)費(fèi)用不足工傷費(fèi)用的話(huà)，差額部分應(yīng)該由單位補(bǔ)齊。工傷七級(jí)傷殘，可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)之后申請(qǐng)工傷待遇中領(lǐng)
2022-03-25 15,340 -
工傷七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2019年
一般來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間長(zhǎng)短并不影響工傷待遇。 職工因工致殘被鑒定為7級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月的本人工資。傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性
2022-03-24 15,340
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七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目，第一項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償，第二項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資和13個(gè)月的乘積。第三項(xiàng)是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷七級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)工傷七級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：職工在被認(rèn)定為是七級(jí)傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是十三個(gè)月的本人工資。合同期滿(mǎn)，或者是職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那么工傷保險(xiǎn)基金就會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位也會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
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工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)8級(jí)傷殘可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個(gè)月工資總額。勞動(dòng)合同到期或者解除的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17
