公司與員工簽了離職協(xié)議
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你這種情況已構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)合同法保護(hù)，超過(guò)一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會(huì)認(rèn)為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以向公司要求賠償，每工作一年賠償二個(gè)月工資，另外，公司讓你簽的那份協(xié)議關(guān)于完不成任務(wù)就離職的規(guī)定是不合法的，不受法律保護(hù)。
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員工簽了離職協(xié)議還能告公司。離職以后還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是申請(qǐng)仲裁要在仲裁時(shí)效之內(nèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁仲裁的時(shí)效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請(qǐng)。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。離職后保留離職證明保留當(dāng)事人在該公司工作過(guò)的證明可以憑證明去勞動(dòng)局仲裁，仲裁不需要任何費(fèi)用。
可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。公司強(qiáng)迫員工辭職是違反勞動(dòng)法的，勞動(dòng)者可以拒絕寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū)，如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位的行為有違反勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者可以被迫辭職，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工與公司簽訂保密協(xié)議離職后自開(kāi)公司簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者離職后，勞動(dòng)者要按保密協(xié)議的約定保守公司商業(yè)秘密，如果違反保密協(xié)議造成公司損失的，承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2020.07.01 436 -
工傷被公司套路簽了離職協(xié)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、
2020.11.10 465 -
公司給員工簽的離職協(xié)議可以給公司嗎員工簽了離職協(xié)議還能告公司。離職以后還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是申請(qǐng)仲裁要在仲裁時(shí)效之內(nèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁仲裁的時(shí)效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請(qǐng)。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。離職后保留離職證明保留當(dāng)事人在該公司
2020.11.28 191
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公司與員工簽訂離職協(xié)議有效嗎
員工離職協(xié)議書(shū)甲方（公司）：乙方（勞動(dòng)者）：（身份證號(hào)碼：）經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，并與乙方友好協(xié)商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下：一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除。
2022-06-26 15,340 -
公司強(qiáng)行讓員工簽離職協(xié)議
單位強(qiáng)行讓員工辭職是違法行為，只要員工有證據(jù)證明本人辭職是被脅迫的，可以按照單位辭退要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)
2022-03-04 15,340 -
公司不給離職員工簽離職協(xié)議怎么辦
到收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
2022-03-14 15,340 -
公司增加企業(yè)員工了簽離職協(xié)議違法嗎
公司更名，讓職工簽自愿離職書(shū)是違法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！痹谠瓌趧?dòng)合同繼續(xù)有效的情況下，公司無(wú)正當(dāng)理由
2022-04-25 15,340
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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,596 2022.04.17 -
01:02
簽了離婚協(xié)議書(shū)打官司會(huì)輸嗎簽了離婚協(xié)議并不代表打官司就一定會(huì)贏，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。例如男女雙方簽訂離婚協(xié)議，離婚協(xié)議中約定雙方自愿離婚，但在辦理離婚登記之前，一方反悔，不同意離婚。這種情況下，要求離婚的一方以離婚協(xié)議為證據(jù)起訴至法院，要求法院判決離婚，法院并
1,396 2022.04.17 -
01:00
公司與公司的合作協(xié)議怎么寫(xiě)合作協(xié)議書(shū)的寫(xiě)法如下：先寫(xiě)好合作雙方或多方的單位名稱，也就是甲方與乙方各是哪家單位。寫(xiě)好標(biāo)題后，就開(kāi)始寫(xiě)正文內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項(xiàng)等等。然后接著寫(xiě)甲方和乙方各自要承擔(dān)的責(zé)任，可以根據(jù)實(shí)際情況寫(xiě)得詳細(xì)一點(diǎn)。甲乙雙方職責(zé)寫(xiě)好后，再
1,086 2022.06.22
