公司不給辭工怎么辦？不簽勞動合同
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向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。但需保留好證據(jù)，如未發(fā)工資證明、工資卡、勞動合同等。 也可以直接辭職，《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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簽勞動合同辭工不給錢，可以通過勞動仲裁的方式得到救濟。如果是在中小企業(yè)或者是不正規(guī)的公司工作的話，很有可能不會簽訂勞動合同，勞動合同是證明雙方勞動關系的重要依據(jù)，如果沒有簽訂勞動合同的話后續(xù)的權益很難維護。
簽了勞動合同公司不發(fā)給員工的，員工可以要求公司交付勞動合同，或者向勞動行政部門進行投訴，由其責令改正。 我國法律明確規(guī)定，如果用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正，若其該行為給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞動糾紛解決途徑有： 1、協(xié)商解決，協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。 2、申請調解，調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。 3、向勞動行政部門反映，如果勞動者遇到用人單位違反試用期規(guī)定、以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財務等行為，可以通過向勞動行政部門反映這些問題來維護自己的合法權益。 4、仲裁程序，仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。 5、訴訟程序，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
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公司不給員工簽勞動合同，怎么辦？公司不給勞動者勞動合同的，勞動者可以向勞動局進行舉報，由勞動局責令改正，如果給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任，一般是向勞動者每月支付兩倍的工資。
2020.04.05 224 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦？勞動者可以要求公司支付雙倍工資，公司不支付的可以想勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
2020.09.09 263
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公司不簽勞動合同，辭職不給工資，怎么辦？
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的
2022-04-10 15,340 -
不簽勞動合同公司不給辭職怎么辦
不簽勞動合同不給辭職的，勞動者可以先和用人單位協(xié)商解決，若協(xié)商不成的，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。一般情況下，不簽勞動合同的，應以工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者
2022-06-07 15,340 -
公司不簽勞動合同，不給辭職怎么辦
不簽訂勞動合同不辭職，勞動者可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當每月向勞動者支付兩倍的工資。
2021-11-09 15,340 -
公司不簽勞動合同我辭職不給工資怎么辦
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（4個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2
2023-02-13 15,340
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
