勞動(dòng)者遭遇工傷事故怎么處理？
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如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/11516913441101863471.html">行政訴訟。
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遭遇拖欠工資勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)者工傷事故處理流程如下：1、及時(shí)送醫(yī)院治療；2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定；3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定殘疾等級(jí)；4、待遇審查、員工或單位根據(jù)醫(yī)院治療發(fā)票、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)社會(huì)保障中心待遇審查；5、員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系的，殘疾員工可享受一次性就業(yè)補(bǔ)貼和一次性醫(yī)療補(bǔ)貼。
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勞動(dòng)者遭受工傷怎么去鑒定工傷鑒定流程一般情況是： 1、提出鑒定申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)材料； 3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核； 4、專家進(jìn)行鑒定。
2020.11.18 165 -
遇到工傷事故怎么處理發(fā)生工傷事故的處理辦法： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.06.22 256 -
遇到工傷事故怎么處理？工傷事故處理： 1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局。 2.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。 3.用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其
2020.06.11 194
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勞動(dòng)者遇到工傷事故怎么處理
如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不
2022-03-19 15,340 -
勞動(dòng)者遇到工傷事故應(yīng)該怎么處理
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-20 15,340 -
二是勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定和處理？
勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》； 2、與
2022-04-25 15,340 -
遭遇交通事故怎么處理
一般先報(bào)警。但發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和原因無爭(zhēng)議的，可以立即撤離現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)商處理損害賠償事宜。不立即撤離現(xiàn)場(chǎng)的，必須保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
2021-12-04 15,340
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00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,583 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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遭遇家庭冷暴力怎么辦家庭冷暴力也是一種能夠極度損壞家庭和諧關(guān)系的行為。如果對(duì)方長(zhǎng)期對(duì)自己實(shí)行冷暴力，語言上辱罵、生活中不理不睬，建議及早與對(duì)方解除婚姻關(guān)系，結(jié)束這種畸形的夫妻關(guān)系。但是實(shí)際上，婚姻法并沒有對(duì)家庭冷暴力作出明確的限制。根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，只
1,920 2022.04.17
