員工辭職需要具備哪些條件和程序
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《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理?！甭毠ぶ鲃犹岢雠c企業(yè)解除勞動合同后，部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不理會用人單位的賠償要求，用人單位則可能不給職工辦理人事關系和檔案的調轉手續(xù)。職工離職后人事關系和檔案長期滯留在原用人單位，會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù)，拿不到包括檔案在內的個人材料，也不能繳納勞動保險。《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反amp;lt;勞動法amp;有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償的范圍：“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;4、勞動合同約定的其他賠償費用。”
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工程開工需要具備的條件有： 1、施工圖紙經審核通過加蓋審圖章； 2、施工合同已經簽定； 3、具備建筑工程施工許可證； 4、已經落實三材指標或實物； 5、已經編制施工組織設計； 6、已經審定施工圖預算； 7、施工資金準備完善。
工程驗收應具備以下條件： 1、完成建設工程設計和合同規(guī)定的各項內容。 2、有相關材料的進場報告。 3、有完整的技術檔案和施工管理資料。 4、有相關單位簽署的質量合格文件。 5、建設單位以按合同支付工程款，并有工程款支付證明等。
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2020.10.07 406 -
工程竣工驗收需要具備哪些條件竣工工程的驗收條件是： 1、完成建設工程設計和合同約定的各項內容； 2、有完整的技術檔案和施工管理資料； 3、有工程使用的主要建筑材料、建筑構配件和設備的進場試驗報告等條件。
2020.10.13 148
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辭退員工賠償金需要具備哪些條件
1、辭退員工滿足以下條件的，應進行賠償：屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償；屬于違法辭退的，用人單位應當按
2022-11-20 15,340 -
離婚程序需要具備哪些條件呢
一、當事人自愿離婚，必須雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記管理機關申請離婚登記。當事人從取得起，解除夫妻關系。 二、訴訟離婚的程序 1、起訴需要的材料有，起訴書及起訴書副本，身份證，戶口本，結婚證
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用人單位辭退員工需要具備哪些條件
1、根據《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關系；因此，員工與用人單位之間具有勞動關系，是受法律保護的。2、用人單位辭退員工，必須符合《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下
2022-03-25 15,340
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工程竣工驗收應當具備哪些條件工程竣工驗收應當具備以下條件： 1、已完成設計和合同規(guī)定的各項內容； 2、單位工程所含分部工程均驗收合格； 3、工程資料符合要求； 4、單位工程所含分部工程有關安全和功能的檢測資料完整； 5、單位工程觀感質量符合要求； 6、各專項驗收及有關
16,551 2022.10.05 -
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