怎么解決勞動(dòng)糾紛
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尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。如果你與單位或老板發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先應(yīng)與單位或老板進(jìn)行協(xié)商，找出解決爭(zhēng)議的方法。協(xié)商雖然不是法定程序，但卻是解決一般爭(zhēng)議最常用的方法，若經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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勞動(dòng)糾紛可以通過以下方法進(jìn)行解決。如果勞動(dòng)者和用人的單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以進(jìn)行協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人通過協(xié)商方式，自行和解，是當(dāng)事人解決爭(zhēng)議的首要途徑。當(dāng)事人也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。在勞動(dòng)仲裁的部門查明事實(shí)后，可出具調(diào)解書或者判決書。
勞動(dòng)者和單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，一般可以先到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴反映，如果仍無法解決，一般可以向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁部門在查清事實(shí)后出具調(diào)解書或裁決書。
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勞動(dòng)糾紛怎么解決？1、和解，和解是指合同糾紛當(dāng)事人在自愿友好的基礎(chǔ)上，互相溝通、互相諒解，從而解決糾紛的一種方式。合同糾紛時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)首先考慮通過和解解決糾紛，因?yàn)楹徒饨鉀Q糾紛有如下優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)便易行，能經(jīng)濟(jì)、及時(shí)地解決糾紛；有利于維護(hù)合同雙方的合作關(guān)系，使合同
2020.01.03 223 -
勞動(dòng)糾紛怎樣解決勞動(dòng)糾紛的解決方法： 1、協(xié)商。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議； 2、申請(qǐng)調(diào)解。工人可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，并與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議； 3、協(xié)商調(diào)解不能解決的，可以通過以下法律途徑解決：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保
2022.06.17 313 -
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勞動(dòng)糾紛怎么解決?
勞動(dòng)者和職場(chǎng)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，一般可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，如果還不能解決，一般可以向職場(chǎng)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁部門在調(diào)查事實(shí)后發(fā)行調(diào)停書和裁決書。
2021-10-02 15,340 -
怎么解決勞動(dòng)糾紛
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)糾紛怎么解決
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不接受仲裁裁決的，向
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)糾紛怎么解決？
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議是，勞動(dòng)者跟用人單位可以按一下方式解決，一是，雙方自行協(xié)商解決，但必須是雙方都自愿才可以。二是，調(diào)解。即自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。三是，仲裁。即在調(diào)解不成的情況下在法定期間內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-03-25 15,340
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怎么解決房產(chǎn)糾紛發(fā)生了房產(chǎn)糾紛的，不論是任何一方都要保存好簽訂的買賣合同，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、起訴的方式處理該糾紛。首先，看與對(duì)方還有沒有協(xié)商的余地，如果有，建議先與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商后能夠達(dá)成一致意見的，雙方要簽訂好《和解協(xié)議書》；如果對(duì)方不能或者
1,339 2022.04.17 -
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工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時(shí)，可以通過以下這些途徑來解決： 1、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當(dāng)然，各地的執(zhí)法力度強(qiáng)度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
4,819 2022.04.15
