員工不參加社?？梢砸髥挝毁r償嗎
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公司不交社保是違法的，可以要求補(bǔ)繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。n第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會(huì)保險(xiǎn)，不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就必須購買?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3743943055539535957.html">勞動(dòng)合同法》第38條有規(guī)定，用人單位不給參保的，員工可以隨時(shí)辭職，并要求公司支付補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保的。n勞動(dòng)法規(guī)定，試用期內(nèi)需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金?！暗诙l到第二十五條培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金；規(guī)定在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金；除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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單位不交社保需要賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失，承擔(dān)應(yīng)由生育基金支付的生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。
用人單位未繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)，員工產(chǎn)生的損失由用人單位來進(jìn)行承擔(dān)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，還是企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，均負(fù)有繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。如果用人單位為員工參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，則員工患病、負(fù)傷的醫(yī)保待遇就由社保部門承擔(dān)；如果用人單位未替職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，則將面臨承擔(dān)勞動(dòng)者由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用損失的賠償責(zé)任。
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員工繳納社保費(fèi)后可以要求單位賠償嗎?可以向單位追償?shù)?。勞?dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)均規(guī)定，勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)福利的權(quán)利，用人單位有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶、申請(qǐng)劃撥，包括
2020.04.05 282 -
單位可以要求員工加班嗎？單位不可以要求員工隨時(shí)加班。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。
2020.07.06 212 -
單位不給補(bǔ)交社?？梢郧笄筚r償嗎單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以；但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.09.01 543
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用人單位不給員工參保可以要求賠償嗎
公司不交社保是違法的，可以要求補(bǔ)繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會(huì)保險(xiǎn)，不以
2023-02-13 15,340 -
用人單位不交社?？梢砸髥T工賠償嗎
公司不交社保是違法的，可以要求補(bǔ)繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”所以用人單位必須依法為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，不以
2023-02-13 15,340 -
用人單位不交社保員工可以要求賠償嗎
公司不交社保是違法的，可以要求補(bǔ)繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”所以用人單位必須依法為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，不以
2023-02-13 15,340 -
職工未參加工傷保險(xiǎn)，可以要求單位賠償嗎
當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付
2022-04-19 15,340
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00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,856 2022.05.11 -
01:33
單位裁員該怎么賠償員工單位裁員賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、如果員工符合應(yīng)獲得補(bǔ)償?shù)那樾蔚?，員工在公司工作每滿一年，補(bǔ)償給員工一個(gè)月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，補(bǔ)償給員工半個(gè)月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資，包括獎(jiǎng)金津貼及補(bǔ)貼；勞動(dòng)者月工資高
361 2023.07.10 -
01:01
單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社保基數(shù)流程如下： 1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。 根據(jù)
12,629 2022.04.18
