勞動合同是否可以約定試用期
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勞動合同可以約定試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
勞動合同可以約定試用期試用期的期限：可以。實際上，單獨的試用期合同是無效的。也就是說，試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定，當(dāng)然也可以不約定。而且，如果約定試用期，則只能在勞動合同中約定，勞動合同是試用期存在的前提條件。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國〉若干問題的意見》的規(guī)定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)?！庇纱丝梢姡囉闷谑莿趧雍贤诘囊徊糠?。同時，用人單位有為勞動者繳納社會保險的義務(wù)，即使是試用期，用人單位也需要按照法律規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老金、醫(yī)療金和失業(yè)金。那么，求職者首先要明白，試用期并不是一定要經(jīng)歷的。即使不得不進(jìn)入試用期，前提也必須是用人單位先與自己簽訂勞動合同。法律上是不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同的，這樣簽訂的所謂“試用期合同”是無效的。但同時“試用期合同”的無效，并不導(dǎo)致勞動法對勞動者的保護(hù)失效。根據(jù)我國的《勞動法》，只要存在，用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系就會受到法律保護(hù)，將被等同視為具有書面的勞動合同。而且在試用期內(nèi)解雇不符合錄用條件的勞動者，還需要提前一個月通知，并給予其一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同的試用期能否約定試用期勞動合同可以口頭約定延長試用期。 (一)部分勞動合同不得口頭約定延長試用期根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下三類勞動合同不得口頭約定延長試用期： 1、短期勞動合同，即合同期限不滿三個月的勞動合同; 2、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，即用人
2020.12.01 376 -
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勞動合同中是否可以約定試用期，勞動合同是否可以約定試用期的條件
《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。對于這一規(guī)定，不少勞動者和用人單位并不完全理解，因而在約定試用期時違反有關(guān)規(guī)定。所謂試用期，又叫適應(yīng)期，是指用人單位和勞動者為相
2022-03-25 15,340 -
勞動合同是否可以約定試用期？
勞動合同可以約定試用期。勞動合同期限在６個月以內(nèi)的，試用期不得超過１５日；勞動合同期限在６個月以上１年以內(nèi)的，試用期不得超過３０日用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系未訂立勞動合同，勞動者要求簽訂勞動合同的，
2022-05-10 15,340 -
勞動合同中是否可以約定試用期，勞動合同可以約定試用期的條件
《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。對于這一規(guī)定，不少勞動者和用人單位并不完全理解，因而在約定試用期時違反有關(guān)規(guī)定。所謂試用期，又叫適應(yīng)期，是指用人單位和勞動者為相
2022-04-09 15,340 -
勞動合同中可否約定試用期，勞動合同是否可以
《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。對于這一規(guī)定，不少勞動者和用人單位并不完全理解，因而在約定試用期時違反有關(guān)規(guī)定。所謂試用期，又叫適應(yīng)期，是指用人單位和勞動者為相
2022-04-01 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,234 2022.04.15 -
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,346 2022.04.15 -
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試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,120 2022.06.15
