勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么填
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
范本如下： 姓名 性別 年齡 被訴人： 法定代表人： 地址： 請(qǐng)求事項(xiàng)： 事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）： 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申訴人（單位）：___________（簽名或蓋章） __________年_______月_________日 附：1.副本__________份 2.物證__________份 3.書證_________份
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果有些證據(jù)必須用人單位提供，比如考勤記錄、工資發(fā)放名冊(cè)等等，用人單位拒不提供的，那么用人單位需要承擔(dān)不利后果。
1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)概括其提供的證據(jù)名稱及證據(jù)的內(nèi)容，并與其實(shí)際提供的證據(jù)相符，頁數(shù)相對(duì)應(yīng)。 3、提交人處由提交證據(jù)材料的當(dāng)事人簽名，并注明提交的時(shí)間。 4、當(dāng)事人應(yīng)按對(duì)方當(dāng)事人的數(shù)量提交證據(jù)清單及證據(jù)材料副本。
-
勞動(dòng)仲裁證據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.05.04 261 -
勞動(dòng)仲裁怎么證據(jù)保全勞動(dòng)仲裁不同與法律審判，不能申請(qǐng)證據(jù)保全。但是在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行證明責(zé)任的倒置，也就是舉證倒置，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
2020.05.22 165 -
勞動(dòng)仲裁的證據(jù)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料是不同的： 一、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供); (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委
2020.01.14 227
-
勞動(dòng)仲裁證據(jù)用人單位不填寫
如果用人單位不肯告訴當(dāng)事人公司的確實(shí)名稱，當(dāng)事人可以憑本人身份證，到當(dāng)?shù)毓ど滩块T申請(qǐng)查詢。查詢時(shí)，一定要提供明確的信息，如公司地址，法人代表姓名等。也可以直接在網(wǎng)上查詢打印，直接打印的用人單位信息，不
2022-03-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)
可以作為輔證。，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下：1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄
2022-02-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么查
勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)是多種多樣的，例如： 1、員工廠牌、飯卡。 2、宿舍押金單。 3、向用人單位主張權(quán)利形成的錄音。 4、同事的證言。 5、企業(yè)的工作文件。 6、與企業(yè)有關(guān)部門的通話記錄。 此外，由企業(yè)保存
2022-01-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)趺刺顚懀?/a>
勞動(dòng)者討薪的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下。勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。 一、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)
2022-04-23 15,340
-
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,668 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,296 2022.05.11 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17
