勞動仲裁證據(jù)
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勞動爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
不同的人申請勞動仲裁需要的材料是不同的： 一、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件，如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (4)被申請人工商注冊信息資料; (5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件; (6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
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勞動仲裁證據(jù)目錄申請人身份證/戶口簿證明申請人主體資格；企業(yè)工商注冊電腦咨詢單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請人主體資格；勞動合同書證明雙方存在勞動關(guān)系及入職時間；工資條/銀行存折證明雙方存在勞動關(guān)系及申請人工資數(shù)額；工作牌/上崗證證明雙方存在勞動關(guān)系及
2020.12.07 1,014 -
勞動仲裁所需證據(jù)(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存； (二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位
2020.02.20 217 -
勞動仲裁補(bǔ)充證據(jù)勞動仲裁開庭后可以申請補(bǔ)充證據(jù)，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2020.11.05 953
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證據(jù)勞動仲裁和證據(jù)
1.可以作為證據(jù)，2.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。建議您：1.可以先同用人單位協(xié)商解決；2.協(xié)商無果，可到勞動監(jiān)察大隊投訴；3.
2022-03-31 15,340 -
勞動仲裁要證據(jù)
我不知道你干嘛要拿身份證給他，這種事情你直接到勞動站申請仲裁就好了啊，另外你沒有說你在龍崗的具體哪個地方，你沒簽合同要付雙倍工資的啊，還有你說的6月份結(jié)工資干嗎要六月份結(jié)工資，六月份廠里要是換了廠名怎
2022-05-10 15,340 -
勞動仲裁的仲裁級別和證據(jù)
亦稱縱向管轄，是指在勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)的組織系統(tǒng)內(nèi)，縱向上確定哪一家仲裁委員會受理什么樣的勞動爭議案件。關(guān)于勞動爭議仲裁的級別管轄，國家的法律、法規(guī)目前并未做出明確的規(guī)定，而是交由各省、自治區(qū)、直轄市人
2022-07-09 15,340 -
勞動仲裁證據(jù)要求
勞動仲裁所需證據(jù)可以有： 1.勞動者入職方面的證明； 2.關(guān)于約定工資、工作時間的證明； 3.勞動者工資發(fā)放的證明； 4.勞動者具體工作時間的證明； 5.勞動者工作內(nèi)容方面的證明等?！吨腥A人民共和國勞
2022-07-02 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,665 2022.05.11 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,140 2022.10.03 -
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,212 2022.05.18
