出了工作還被炒老板不簽勞動合同怎么辦
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建議申請勞動仲裁。 違法辭退的，從入職時起，工作滿一年賠償兩個月工資。根據(jù)你的入職年限，公司應(yīng)賠償你相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟補償金。 申請勞動仲裁，需要有與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，被炒的證據(jù)，申訴書，身份證及復(fù)件，企業(yè)機讀檔案登記資料。 因此如果用人單位在非法的情況下進行辭退員工，則應(yīng)當給付員工一定的補償費用，但是如果用人單位拒絕支付的話，勞動者可以通過向勞動仲裁委員會申請仲裁或者通過法律程度起訴處理。
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沒簽勞動合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進行補償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
沒簽勞動合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進行補償。以下證據(jù)材料可以證明存在勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
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沒有簽勞動合同被老板炒魷魚怎么辦?沒簽勞動合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進行補償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的
2020.02.21 165 -
被老板炒了工資怎么辦被老板炒了工資，應(yīng)在終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動者工資。如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。另外用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同
2021.12.12 668 -
老板不簽勞動合同怎么辦老板不簽勞動合同的，勞動者可以向老板索要雙倍工資，但是最多不超過十一個月。 依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止
2022.09.27 286
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沒簽勞動合同被老板炒魷魚了怎么辦
沒簽勞動合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進行補償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合
2021-12-19 15,340 -
如果員工沒簽勞動合同被老板給炒了怎么辦
依法及時足額地支付勞動者的工資是用人單位的法定職責。按照法律規(guī)定，只有在用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資或者是用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響暫時無力支付工
2022-09-05 15,340 -
老板不發(fā)，被老板炒了，沒有簽怎么辦
雙方協(xié)商不成可以到勞動局投訴或者申請勞動仲裁
2022-10-24 15,340 -
簽了勞動合同被炒掉怎么辦
如果老板是無禮把你炒了，就有。如果公司是與你協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)當按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六
2022-02-09 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,829 2022.05.11 -
01:11
工廠不簽勞動合同怎么辦未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，可以向勞動監(jiān)察機
902 2023.02.27 -
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
848 2022.05.18
