老板不發(fā)，被老板炒了，沒有簽怎么辦
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被老板炒了工資，應在終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動者工資。如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。另外用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務，如果有違規(guī)，可以采取相關(guān)措施。
沒簽勞動合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進行補償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
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2020.02.21 165 -
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2022.06.17 991 -
沒簽合同老板不發(fā)工資怎么辦沒簽合同老板不發(fā)工資處理方式如下： （1）與老板協(xié)商解決； （2）到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責令用人單位改正； （3）如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁哪些條件下不予
2022.07.15 465
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沒簽勞動合同被老板炒魷魚了怎么辦
沒簽勞動合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進行補償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合
2021-12-19 15,340 -
被老板炒掉，老板該賠錢嗎？
如果單位違法解除或終止勞動合同，員工可要求恢復勞動關(guān)系或按經(jīng)濟補償金2倍的標準支付賠償金，此外或可爭取其他款項?？稍诼蓭煄椭率占Ａ糇C據(jù)并依法維權(quán)，律師費可要求單位承擔。若有后續(xù)問題可電聯(lián)。
2022-10-23 15,340 -
在小廠沒簽合同被老板炒魷魚怎么辦
有的，干了8年沒簽合同，相當于形成無固定期限的合同了，可以通過司法程序來維護自己的合法利益。
2022-10-19 15,340 -
老板沒簽合同老板拖欠工資不發(fā)怎么辦
法律規(guī)定禁止用人單位非法克扣和拖欠勞動者工資。如果單位不給，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/p>
2022-04-23 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,831 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,115 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,632 2022.05.11
