公司拖欠工資是否可以直接去法院起訴？
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公司有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為時(shí)，可以直接向法院申請(qǐng)支付令，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，這樣在30日內(nèi)會(huì)拿到工資的，比勞動(dòng)仲裁快得多。 （2）如果公司未按約定及時(shí)足額的發(fā)放公司，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 （3）果公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向公司主張：未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，最多11個(gè)月；支付拖欠的工資；補(bǔ)繳社保；如果解除勞動(dòng)關(guān)系，要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （4）議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。
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公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
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公司拖欠工資可以到法院直接起訴嗎可以。還可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.09.25 168 -
公司拖欠工資可以直接到法院起訴嗎公司拖欠工資，若有工資欠條的，可以直接去法院起訴。用人單位與勞動(dòng)者因勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2020.08.20 165 -
拖欠工資有欠條可以直接去法院起訴嗎可以，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者出具欠條可以直接向法院起訴。如果勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議，人民法院直接按照普通民事糾紛受理；如果有其他爭(zhēng)議，則人民法院不能受理。
2021.01.30 397
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公司拖欠工資可不可以直接去法院起訴？
1、公司拖欠工資，如果勞動(dòng)者有欠條的，可以直接去法院起訴； 2、如果沒(méi)有欠條，則可以依法去法院申請(qǐng)支付令；或者先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再去法院起訴。
2022-07-20 15,340 -
公司拖欠工資可不可以直接去法院起訴
1、公司拖欠工資，如果勞動(dòng)者有欠條的，可以直接去法院起訴； 2、如果沒(méi)有欠條，則可以依法去法院申請(qǐng)支付令；或者先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再去法院起訴。
2022-06-28 15,340 -
公司拖欠工資可以不可以直接去法院起訴
公司拖欠工資，如果勞動(dòng)者有欠條的，可以直接去法院起訴；如果沒(méi)有欠條，則可以依法去法院申請(qǐng)支付令；或者先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再去法院起訴。
2022-06-24 15,340 -
拖欠工資可以去法院直接起訴嗎
勞動(dòng)者一般不能因用人單位拖欠工資而直接向法院起訴。因拖欠工資引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然，勞動(dòng)者還可以通過(guò)直接向人
2022-06-21 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定。換句話說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,333 2022.04.17 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒(méi)有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問(wèn)題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫
3,432 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長(zhǎng)時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無(wú)論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,920 2022.04.17
