拖欠工資可以去法院直接起訴嗎
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勞動者一般不能因用人單位拖欠工資而直接向法院起訴。因拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然，勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
拖欠工資不可以直接向法院起訴。因?yàn)橥锨饭べY引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。
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公司拖欠工資可以直接去法院起訴么公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.08.26 187 -
拖欠員工工資可以直接法院起訴嗎不能直接到法院起訴的，拖欠工資屬于勞動爭議，必須要先向勞動爭議仲裁委員會申訴，對仲裁結(jié)果不服的，才能到法院起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過法律途徑來解決
2020.07.11 421 -
有工資欠條可以直接去法院起訴嗎可以。有工資欠條的，可以不經(jīng)勞動仲裁程序，直接到法院起訴。按照規(guī)定，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
2020.06.11 803
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拖欠工資可以直接去法院起訴嗎
用人單位拖欠其工資的，勞動者是不能直接向法院起訴的，勞動者應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書
2022-03-01 15,340 -
拖欠工資可以直接法院起訴嗎
不能直接向法院起訴。用人單位拖欠工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向法院依法申請支付令，也可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者
2022-02-08 15,340 -
拖欠工資可以直接到法院起訴嗎
1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的，一般你需要提前一個月通知公司離職申請，但是由于公司拖欠工資，你可以直接解除與公司的合同，并獲得補(bǔ)償。 2、去勞動仲裁前，你首先需要提供你在這家公司工作的證明，如打卡
2022-05-05 15,340 -
拖欠工資直接去法院起訴有效嗎
1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的，一般你需要提前一個月通知公司離職申請，但是由于公司拖欠工資，你可以直接解除與公司的合同，并獲得補(bǔ)償。 2、去勞動仲裁前，你首先需要提供你在這家公司工作的證明，如打卡
2022-04-24 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,333 2022.04.17 -
01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費(fèi)、人工費(fèi)等多種款項、多個合同構(gòu)成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當(dāng)按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費(fèi)，如果是工人的勞動報酬等人工費(fèi)支出，依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則，應(yīng)當(dāng)先提起勞動仲
1,327 2022.04.15 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,598 2022.04.15
