久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動法國家規(guī)定每個月制假是多少天

勞動法國家規(guī)定每個月制假是多少天

2023-07-08 17:23

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

上海在線咨詢顧問團

2023-07-08回復(fù)

“制度計薪日”即用于日工資的計算的月計薪天數(shù),在工資發(fā)放的時候與許多考勤項目相關(guān),如扣除事假、病假工資,加班費計算,工作不足一個月時的工資計算等等,都與“制度計薪日”及日工資數(shù)相關(guān)。 月計薪天數(shù)、日工資、小時工資的折算方法為: 月計薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日) 日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

國家規(guī)定的平均每月工作日,是20.83天。即250天÷12月0.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)。每月的計薪天數(shù)則是(365天-104天)÷12月1.75天。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

律師普法更多>>
  • 國家規(guī)定每月工作多少天
    國家規(guī)定每月工作多少天

    根據(jù)《勞動法》第三十六條,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的

    2020.06.09 767
  • 勞動法規(guī)定每月上班多少天
    勞動法規(guī)定每月上班多少天

    《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,一個月平均要上26天班,每周至少休息1日,總體工作時間不得超過44小時,每日工作時間不得超過8小時,同時節(jié)日期間用人單位應(yīng)當依法安排勞動者休假。 什么情況下可以解除勞動合同 勞動者有下列情形之一的,用人單位可

    2022.09.30 6,219
  • 勞動法規(guī)定每月工作多少天
    勞動法規(guī)定每月工作多少天

    勞動法并未對每月的時間做出規(guī)定,但對于每周的工作時限做出了約定。規(guī)定每周工作5天,每天8小時,超過這個時間的都是加班,法定節(jié)假日也應(yīng)該休息。

    2020.08.08 1,062
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動法規(guī)定每個月多少天

    按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,職工每日工作8小時,每周工作40小時,每月制度工時天數(shù)為21.5天。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一天。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,可以延

    2022-03-28 15,340
  • 勞動法規(guī)定國家年假每年放多少天?

    職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定假日,假日不計入年假。

    2021-11-25 15,340
  • 國家規(guī)定每個月工作日是多少天

    根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定,職工每日工作8小時、每周工作40小時,工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定,可以實行其他工作和

    2022-03-19 15,340
  • 陪產(chǎn)假國家規(guī)定每月有多少天

    陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一的規(guī)定,這是各省的規(guī)定,每個省的計劃生育條例都不一樣。大多數(shù)省份的《人口和計劃生育管理條例》規(guī)定,男性陪產(chǎn)假一般為7天,晚婚晚育可延長至10天。但也有長達30天的陪產(chǎn)假。男性二十五歲

    2021-10-29 15,340
法律短視頻更多>>
  • 2020國家規(guī)定婚假多少天 01:07
    2020國家規(guī)定婚假多少天

    法定的婚假為3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

    3,498 2021.04.25
  • 國家規(guī)定的喪假有多少天 01:19
    國家規(guī)定的喪假有多少天

    根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時,可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時,且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在

    10,004 2022.04.15
  • 國家規(guī)定婚假多少天2021年 01:16
    國家規(guī)定婚假多少天2021年

    國家對婚假的規(guī)定,具體如下: 1、女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡:女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假; 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)

    4,814 2022.04.12
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?