在五一勞動節(jié)加班的標(biāo)準(zhǔn)工時制應(yīng)該怎么計算
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《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬因此，對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。 日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。 以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。 5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。 此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。 二、關(guān)于值班費的規(guī)定：對于值班費的計算，法律并未限定，一般根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度來確定。
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平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
五一勞動節(jié)的加班費是按下列標(biāo)準(zhǔn)來計算的：勞動者被安排在五一當(dāng)天加班，單位至少要支付三倍工資給勞動者；勞動者被安排在五一的其他休息日加班且不安排補休的，至少要支付雙倍的工資給勞動者。
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五一勞動節(jié)加班費怎么計算五一勞動節(jié)法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。其他情形的，工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。
2020.06.04 153 -
標(biāo)準(zhǔn)工時制加班費應(yīng)該如何計算有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資； 3、安排勞動者在法定休假日
2022.07.12 295 -
五一勞動節(jié)的加班費怎么算五一”勞動節(jié)加班費的算法：五一放假期間每日的加班工資計算方法為：1日當(dāng)天加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷月計薪天數(shù)(目前為21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。
2020.05.02 234
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五一勞動節(jié)加班費應(yīng)該怎么樣計算
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。計算方式如下：國家規(guī)定五月一日放假一天：這一天的加班，按照三倍的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其余的倒休加班，按照二倍的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！吨腥A人民共和國
2022-08-31 15,340 -
五一勞動節(jié)加班費該怎樣計算
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。計算方式如下：國家規(guī)定五月一日放假一天：這一天的加班，按照三倍的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其余的倒休加班，按照二倍的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。《中華人民共和國
2022-08-31 15,340 -
實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，在五一等法定節(jié)假日加班費應(yīng)如何計算
中國法定節(jié)假日的加班費是根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十
2022-03-07 15,340 -
五一勞動節(jié)加班費怎么計算
1、五一勞動節(jié)的加班費算法：如果勞動者在五一當(dāng)天加班，用人單位要支付不少于其工資的百分之三百的加班費；如果勞動者在其他休息日加班且不能補休的，則單位要支付不少于其工資的百分之二百的加班費。 2、法律依
2022-06-28 15,340
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勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
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