勞動(dòng)者工作時(shí)間規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是怎樣的
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標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,也叫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制是我國(guó)現(xiàn)行工時(shí)制度的一種形式,是法律、法規(guī)規(guī)定的在正常情況下普遍實(shí)行的工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制包括兩方面的內(nèi)容,即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間和勞動(dòng)者每周工作時(shí)間。日工作時(shí)間也叫工作日,指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者在每晝夜(24小時(shí))內(nèi)的勞動(dòng)工作時(shí)數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)工作日,也叫標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,是指在正常情況下,勞動(dòng)者都執(zhí)行的日工作時(shí)間?!秳趧?dòng)法》第36條規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),這是日工作時(shí)間的最高限,就是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的日工作時(shí)間就是8小時(shí)。周工作時(shí)間,也叫工作周,是指勞動(dòng)者在每周(7天)內(nèi)的勞動(dòng)工作時(shí)間,《勞動(dòng)法》把勞動(dòng)者每周工作時(shí)間規(guī)定為不超過(guò)44小時(shí),即每周工作不超過(guò)五天半。后來(lái),國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定》將職工每周工作時(shí)間規(guī)定為40小時(shí),即每周工作五天,這就是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的周工作時(shí)間。顯然標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的日工作時(shí)間為8小時(shí),周工作時(shí)間為40小時(shí)(五天),一周內(nèi)休息兩天。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)家機(jī)關(guān),是我國(guó)現(xiàn)行的一種工作時(shí)間制度。
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國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
每日不得超過(guò)八個(gè)小時(shí),平均每周不得超過(guò)四十八小時(shí)。必須保證每周至少休息一天,在春節(jié)、清明、中秋等法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假,加班要支付加班費(fèi),加班每日不得超過(guò)一小時(shí);有特殊原因的在保障員工身體健康的情況下延長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),同時(shí)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
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勞動(dòng)者的工作時(shí)間是怎么規(guī)定的
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。
2020.11.02 121 -
勞動(dòng)法的規(guī)定工作時(shí)間是怎樣
每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.03.04 289 -
勞動(dòng)法工作時(shí)間規(guī)定是怎樣的
勞動(dòng)法工作時(shí)間的規(guī)定如下:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。
2022.04.16 1,506
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勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是怎樣的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間包括哪些
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,也叫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制是我國(guó)現(xiàn)行工時(shí)制度的一種形式,是法律、法規(guī)規(guī)定的在正常情況下普遍實(shí)行的工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制包括兩方面的內(nèi)容,即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間和勞動(dòng)者每周工作時(shí)間
2022-03-21 15,340 -
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是什么意思,標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間與勞動(dòng)者每日工作時(shí)間的區(qū)別,勞動(dòng)者每天的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,也叫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制是我國(guó)現(xiàn)行工時(shí)制度的一種形式,是法律、法規(guī)規(guī)定的在正常情況下普遍實(shí)行的工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制包括兩方面的內(nèi)容,即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間和勞動(dòng)者每周工作時(shí)間
2022-04-07 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是多少工作
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指由國(guó)家法律規(guī)定的,在正常情況下,一般職工從事工作或者勞動(dòng)的時(shí)間?!吨袊?guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下稱《勞動(dòng)法》)和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(以下稱《規(guī)定》)對(duì)此都分別作了明確的規(guī)定
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間是怎樣的
勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間是這樣的:在勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時(shí),每周工
2022-03-14 15,340
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01:12
勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間,又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定,或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定,則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,688 2022.04.15 -
00:53
國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間,具體情況如下: 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,職工每日工作8小時(shí),平均每周工作44小時(shí),且每周至少休息1日; 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,那么一般不可以超過(guò)每日小時(shí),每月累積不可以超過(guò)36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,257 2022.04.18 -
01:09
我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天,扣除法定節(jié)假日11天,全年應(yīng)工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小時(shí)。按此推算,每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,112 2022.04.12