勞動爭議仲裁應當提交哪些材料
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1．應寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當寫明下列事項：（1）當事人的身份，包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務；（2）仲裁請求所根據(jù)的事實和理由，申訴人應當將自己與被申訴人如何處理等問題全面、準確、簡練地寫清；（3）證據(jù)和證人的姓名、住址，提供有關(guān)爭議情況的各種證據(jù)和證人，務必確實充分；（4）申請日期。 2．應在申訴期限提出。根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。在規(guī)定的期限內(nèi)，當事人未提出書面申請的，時效屆滿后就不再有申請權(quán)，仲裁機構(gòu)也不再受理。但因不可抗力或者有其他正當理由超過60日期限而行使申訴權(quán)利的，仲裁機構(gòu)可以受理。 3．要向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出申請。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第十七條規(guī)定：縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。但是，按規(guī)定應當由設(shè)區(qū)市的仲裁委員會受理的除外。如果發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，當事人應當向職工當事人一方工資關(guān)系所在地的仲裁委員會請仲裁。 4．要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務。一方當事人對生效的調(diào)解書或裁決書不履行的，另一方可申請人民法院強制執(zhí)行。
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申請勞動仲裁，一般需要提供下列資料： 一、申請書：勞動仲裁申請書一式三份，應當如實準確填寫，兩份提交給仲裁委，一份由申訴人留存。 二、身份證（明），一般提交勞動者本人的身份證的原件及復印件。 三、勞動關(guān)系的證明材料，如勞動合同、聘用合同或協(xié)議、解除或終止合同通知書、退工單、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件。 四、其他材料，如被訴人的工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況)、聯(lián)系電話等，仲裁員會根據(jù)具體情況要求勞動者提供相關(guān)的材料。
并應在申請書中載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求所依據(jù)的事實和理由；以及證明仲裁請求的證據(jù)。如果委托律師，還需要提供授權(quán)委托書。
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申請勞動仲裁應當提交哪些材料我國的民法典對勞動局仲裁所需材料的明確的規(guī)定。一般情況下，申請勞動仲裁需要以下的材料：1、一式三份死亡申請書，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份；2、勞動關(guān)系證明；3、身份
2022.04.12 793 -
勞動仲裁應當提供的材料有哪些勞動仲裁需要提交材料包括勞動仲裁申請書；申請人身份證明及復印件；《授權(quán)委托書》和委托代理人的身份證明；被申請人工商注冊信息資料；申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；《證據(jù)材料清單》一式兩份。
2020.09.13 131 -
申請勞動仲裁應提交哪些材料申請勞動仲裁應提交以下材料： 1、勞動仲裁申請書書。 2、申請人身份證明及復印件。 3、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》。 4、被訴人工商注冊信息資料。 5、申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料等等。
2020.05.24 238
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勞動爭議仲裁時應當提交哪些材料
1．應寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當寫明下列事項：（1）當事人的身份，包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務，用人單位的名
2022-03-21 15,340 -
勞動爭議仲裁申請時應當提交哪些材料
1．應寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當寫明下列事項：（1）當事人的身份，包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務，用人單位的名
2022-04-07 15,340 -
勞動爭議仲裁申請應提交哪些材料
（一）《勞動人事爭議仲裁申請書》。申請書應按照規(guī)定如實填寫，《申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；（二）身份證明。申請人為勞動者，提交本人身份證明書的原件
2021-09-23 15,340 -
提出勞動爭議仲裁要提交哪些材料
1．應寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當寫明下列事項：（1）當事人的身份，包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務，用人單位的名
2022-04-23 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,984 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
2,992 2022.05.11
