公司不發(fā)發(fā)個(gè)人扣押工資
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依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以如果公司長(zhǎng)期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當(dāng)于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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《核定征收企業(yè)所得稅暫行辦法》工資個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為5000元。個(gè)稅計(jì)算公式，應(yīng)交個(gè)稅等于(當(dāng)月薪資收入減（由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金）減5000)乘以適用稅率減速算扣除數(shù)。新的個(gè)稅稅率表(從2018年10月1日起實(shí)行)全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元)。 1、全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元稅率為3%； 2、超過(guò)1500元至4500元稅率為10%105； 3、超過(guò)4500元至9000元稅率為20%； 4、超過(guò)9000元至35000元稅率為25%1005； 5、超過(guò)35000元至55000元稅率為30%2755； 6、超過(guò)55000元至80000元稅率為35%。
要。個(gè)體工商戶代發(fā)工資,要代扣代繳個(gè)人所得稅。一般情況下,辦完個(gè)體工商戶登記的當(dāng)月就要申報(bào)納稅了,沒(méi)有收入的也要零申報(bào)。個(gè)體工商戶有定期定額征收,由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)核定,期限是按季,半年,年,不能超過(guò)一年。個(gè)體工商戶按經(jīng)營(yíng)所得納稅的,如果有稅控開(kāi)票系統(tǒng),對(duì)已開(kāi)具的發(fā)票信息完成遠(yuǎn)程抄報(bào)稅就可以了,使用'增值稅稅控系統(tǒng)'網(wǎng)上完成抄報(bào)稅操作,沒(méi)有的就攜帶稅控盤或金稅盤到所屬辦稅服務(wù)廳自助機(jī)辦理。
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公司扣發(fā)工資怎么辦我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)該按時(shí)按量發(fā)放勞動(dòng)者的報(bào)酬，如果用人單位扣發(fā)工資，員工可以通過(guò)以下方式解決問(wèn)題：首先可以與用人單位協(xié)商或者直接向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)提出投訴。員工還可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。最后，員工還可以向法院提起勞動(dòng)訴訟。通過(guò)
2022.04.12 1,724 -
公司扣發(fā)工資怎么辦公司扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的責(zé)令加付賠償金；對(duì)處理結(jié)果不服的，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.02.08 130 -
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公司長(zhǎng)期扣押工資不發(fā)給員工
依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)
2022-03-20 15,340 -
公司長(zhǎng)期扣押工資不發(fā)給員工怎么辦
依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)
2022-04-08 15,340 -
公司無(wú)故發(fā)扣不發(fā)工資怎么辦?
勞動(dòng)者辭職的，用人單位無(wú)故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)
2022-04-16 15,340 -
公司發(fā)不發(fā)工資找哪個(gè)部門
如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位
2022-06-18 15,340
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公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以選擇直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛采取仲裁前置，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11
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個(gè)人補(bǔ)發(fā)工資稅怎么扣2022.03.26
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給公司發(fā)工資扣我工資怎么辦2022.06.25
