競業(yè)合同違約金是怎樣算的
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競業(yè)合同違約金的確認方式：一般情況下，由當事人自行協(xié)商確認。但約定的數(shù)額一般不得違反法律規(guī)定，即不得超過訂立競業(yè)協(xié)議時，所能預見的違約造成的損失。
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競業(yè)合同的違約金怎么定？競業(yè)合同是指用人單位和勞動者訂立的競業(yè)禁止協(xié)議，是禁止勞動者在職期間到其他與本單位有競爭關系的公司兼職，或者禁止勞動者在離職后一定時間內(nèi)從事與原單位有競爭的業(yè)務的合同,競業(yè)合同的違約金具體多少,法律沒有明確規(guī)定,在司法實踐中,一般不低于勞動
2020.02.11 251 -
競業(yè)限制違約金是怎么算的競業(yè)限制違約金標準是由用人單位與勞動者協(xié)商約定并根據(jù)實際損失確定。競業(yè)限制的違約金應遵循保證公平合理的原則，實踐操作中競業(yè)限制違約金的參照標準是實際付給員工的競業(yè)限制補償金數(shù)額。
2020.10.22 141
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競業(yè)合同怎么算違約金
很多人都不清楚競業(yè)合同違約金怎么定，按照我國勞動合同法的規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月
2022-04-18 15,340 -
競業(yè)合同違約金的計算
雖然《勞動合同法草案》中對競業(yè)合同違約金的數(shù)額不可以超過用人單位對勞動者給付的經(jīng)濟補償?shù)娜兜囊?guī)定并沒有出現(xiàn)在后面正式頒布實施的《勞動合同法》中，但是這種對競業(yè)合同上限的規(guī)定，也不失為司法實務中確定競
2021-04-06 15,340 -
競業(yè)合同中的違約金怎么算
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四》中明確規(guī)定了單位向勞動者支付補償金的限制數(shù)額及不低于勞動合同履行地標準，一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30%支付。關
2022-08-26 15,340 -
競業(yè)合同違約金怎么計算
很多人都不清楚競業(yè)合同違約金怎么定，按照我國勞動合同法的規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月
2022-04-24 15,340
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合同的違約金怎么算買賣合同的違約金，由合同雙方約定。雙方當事人可以約定違約金，也可以約定違約金的計算方式。違約金是合同雙方當事人約定在一方違約時，給予守約方的救濟以及對違約方一定的懲罰，也就是由違約方給付守約方違約金。違約金數(shù)額通常與違約方造成的損失相關聯(lián)。
882 2022.04.17 -
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簽合同違約金怎么算合同的違約金，與賠償損失、繼續(xù)履行義務等違約責任不同，要求對方支付違約金是約定的違約責任。因此，在計算合同違約金的過程中，首先要按照雙方事先約定的內(nèi)容來執(zhí)行。換句話說，違約金的具體計算方式，由合同雙方當事人來確定。比如，雙方約定的按照合同標
1,948 2022.04.17 -
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
