勞動合同中約定的違約金可以解除合同嗎
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按實際情況，用人單位可與勞動者就勞動合同內(nèi)容約定違約責任。但對于違約金的約定，由于勞動合同法已經(jīng)進行限制適用，如果對不可適用違約金的事項約定違約金的，約定無效。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金
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只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金： （1）在培訓服務(wù)期約定中可以約定違約金。 （2）在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。
勞動合同上可以約定違約金，但只能在以下情形：服務(wù)期；保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項；競業(yè)限制。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金
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可以約定勞動合同中的違約金嗎勞動合同中的違約金是可以約定的。用人單位可與勞動者在培訓服務(wù)期約定中可以約定違約金；同時也可以在競業(yè)限制中約定違約金。勞動者在以上兩種情形下違反與用人單位的約定的，應(yīng)當承擔違約責任。
2020.11.17 460 -
中勞動合同可以約定違約金嗎？勞動合同中可以約定違約金，能約定違約金的情形：服務(wù)期約定；保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項；競業(yè)限制。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違約金不是勞動合同的必備條款，可以約定，也可以不約定。
2020.12.23 186 -
勞動合同中約定可以解除嗎勞動合同中可以法定解除也可以約定解除。勞動合同的解除分為三類：用人單位單方解除；勞動者單方解除；雙方協(xié)商一致解除。勞動合同的解除不同于勞動合同的終止，勞動合同的終止條件是法定的，當事人不能約定。違反法定條件的解除不能成立，是無效的。
2020.11.25 140
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提前解除勞動合同違約嗎，勞動合同中可以約定違約金嗎
勞動者提前解除勞動合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當承擔違約責任。勞動者應(yīng)當提前30日通知用人單位，沒有提前通知的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償經(jīng)濟損失。但是用人單位與勞動者就服務(wù)期有特別約定，勞動
2022-05-21 15,340 -
勞動合同中可以約定違約金嗎？
用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。?勞
2022-07-01 15,340 -
勞動合同中可以約定違約金嗎?
如果勞動者在經(jīng)過試用期之后，用人單位決定錄用之前，雙方是需要的，作為合同中的一種是由明確的違約金根據(jù)《中華人民共和國》第二十二條、二十三條、二十五條的規(guī)定，一般情況下用人單位不得與勞動者約定由勞動者承
2022-07-14 15,340 -
勞動合同中可以約定違約金嗎
只有以下兩種情況可以約定違約金：一、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。二、用人單位
2022-01-09 15,340
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違約方可以解除合同嗎我國合同法以及民法典并沒有規(guī)定，違約方享有解除合同的權(quán)利。根據(jù)民法典第563條的規(guī)定，能夠解除合同的，應(yīng)當是因為對方出現(xiàn)遲延履行或者其他違約行為，導致合同不能繼續(xù)履行下去而想要解除合同的守約方。因此，在法律上，違約方不可以單方面解除合同，但
1,555 2022.04.17 -
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合同違約金可以扣除嗎合同違約金可以扣除嗎合同違約金可不可以扣除，需要根據(jù)實際情況來決定。 1、可扣除。若對方對于是否違約等沒有意見的，可直接扣除違約金。在雙方對于違約行為的構(gòu)成、違約責任等約定較清楚時，可扣除對方應(yīng)承擔的違約金； 2、謹慎扣除。雙方對于違約行為
3,987 2022.04.15 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,942 2022.04.15
