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辭職30天辭職不讓走怎么辦

2023-03-18 21:21

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重慶在線咨詢顧問團

2023-03-18回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 如果不能和單位協(xié)商解除勞動合同,你可以按照勞動合同法第第三十七條的規(guī)定提前30天以書面形式通知單位,這樣30天過后就可以離職了。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

辭職是勞動者的權(quán)利,不需要用人單位同意的,只要依法提出辭職,就可以解除雙方勞動關(guān)系。辭職最好書面提出,以保留證據(jù)證明辭職的事實存在??陬^辭職不讓走,建議補充一份書面的辭職報告,如果三十天內(nèi)還是不允許你辭職的話,可以向勞動監(jiān)察部門舉報。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

辭職滿30天了還不讓走的,勞動者可以與單位協(xié)商,要求單位及時為其辦理離職手續(xù);如果單位拒絕的,則勞動者可以向勞動局舉報投訴;或者去依法申請仲裁。一般勞動者提前三十日書面通知單位的,可以解除勞動合同。

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  • 辭職30天后不讓走

    根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2022-04-28 15,340
  • 請問辭職30天后辭職都不讓走

    根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2022-04-24 15,340
  • 辭職30天過后不讓走

    根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2022-03-21 15,340
  • 公司辭職30天后不讓走怎么辦

    用人單位30日不要你做了,合法,30天之內(nèi)什么時候不要你做是用人單位的權(quán)利。辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位;30天時間到了,無論單位同意或者不同意,勞動者都可以離職?!吨腥A人

    2022-03-22 15,340
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